平常都在干活,到国庆节却不按排加班应该怎么踉领导说?
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你和领导说 我们工作平常效益都很高 这次节日 给员工多放几天假让员工好好休息几天 让他们带着爱人孩子好好玩儿几天 然后回来正式上班儿 在节假日里一定给员工发点儿奖品 鼓励鼓励员工 这是我们做领导的一片热心
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平常都在干活,到,国庆,确不安排加班,应该怎么跟领导说,那,国庆期间,就是不应该加班啊,那跟领导说,什么呢,那领导不让你加班,还不是好事吗,国庆大家都在放假这是法定假日,而且,他不应该,国庆加班,为什么这么说呢,你国庆加班的话他要给三倍工资,他也不傻。
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“国庆节大家都去出门旅游,我们没有出门的哥几个,想留在岗位上加加班,您看我们想挣个加班费,可不可以安排一下?但愿我们的期望不会落空。”
如果领导正在犹豫不决,你的这番话语会起催化作用;要是领导觉得平时效益不是很好,产品销路不畅,不想安排加班,你的请求也会被告知
“今年国庆期间不加班了。你们也回家好好过个节。”
这心里也就有个底数了。
如果领导正在犹豫不决,你的这番话语会起催化作用;要是领导觉得平时效益不是很好,产品销路不畅,不想安排加班,你的请求也会被告知
“今年国庆期间不加班了。你们也回家好好过个节。”
这心里也就有个底数了。
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为国庆节加班,按国家规定需要支付三倍的薪酬,所以说公司不会安排加班
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国庆节就是让休息的,休假回来努力工作
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