为啥我的经验值都够了,还不给升级?

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夏轩锅viI
2014-08-21 · TA获得超过180个赞
知道答主
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你好,知道升级包含三方面因素:
(1) 经验值。
(2) 最佳答案数(包括提问者采纳,管理员推荐)。
(3) 采纳率。根据每一等级的升级条件,以上3个因素全部达到要求即可升级。
也就是说以后升级不全部靠提升经验值来升级了,
还要看最佳答案数(包括提问者采纳,管理员推荐)还有采纳率,如果三个因素其中一个达不到那么升级就卡在那里了,还希望多多回答有把握的问题,保证被采纳,提升采纳率,升级来不会被限制。

你目前升级下一级的采纳数跟经验值还不够,

【知道经验值】
知道经验值是知道用户通过登录知道、解答问题等系列操作获得的,为等级提升的三大因素之一,体现了用户在知道的贡献情况。
1.新用户首次登陆+20分,
2.每日登录+2分,每天上限2分,
3.提交回答一个问题+2分,每日上限20分,
4.被提问者采纳+20+悬赏分,
5.被网友采纳/推荐+10分,
6.高效回答(提问15分钟内解答+被提问者采纳)+20分,
7.回答追问+2,每日上限50分,
8.回答被赞同+1分,每日上限 1-5级每天上限10分,
6-10级每天上限20分,11-20级每天上限50分,
9.当选知道之星+,5000分,
10.想快速升级,在保证质量的前提下多回答,及时处理追问和留意提问者问题补充,
给回答最详细最完整的答案,并且最好在自己擅长的区域答题;
11.每天的前10个回答,每个回答可以得2分经验值;
12.可以用财富值,到百度财富商城去兑换双倍经验卡,50分财富值兑换一张双倍经验卡,在使用双倍经验的24小时内,回答得到的经验值加倍(赞同等不加)。

【官方处罚】
1.提问被删除-20分,
2.回答被删除-10分,
3.评论被删除-5分,

具体请参考:百度知道帮助—【知道积分】
http://www.baidu.com/search/zhidao_help.html#知道积分
很高兴为你解答,希望对你有帮助!
中智咨询
2024-08-28 广告
在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要不断提高自身的竞争力,以保持市场份额和增加利润。通过人效提升,企业可以更有效地利用有限的资源,提高生产力和效益,从而实现盈利目标。中智咨询提供全方位的组织人效评价与诊断、人效提升方案等数据和管理咨询服务。... 点击进入详情页
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知道小有建树答主
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怎么你不服!
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不是啊
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xinrenwangwang
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知道小有建树答主
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不可能?
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现在升级经验值和采纳数都有要求
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爱雅雅520
2014-08-21 · TA获得超过5268个赞
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我百分之12
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你升几级啊
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蓝色妖姬的梦
2014-08-21 · 贡献了超过284个回答
知道答主
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