Question

辽宁女子遭前老板狂扇十几个耳光，打人者为何至今不肯道歉？

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Answer 1

因为打人者认为自己才是真正的受害者，甚至认为自己公司的客户都会被女子带走，如此一来自己的公司岂不是陷入了发展困难的境地，所以认为这几巴掌是女子应该承受的。

一、女子新入职的单位和前单位行业相同，前老板认为女子会带走自己的客户和生意。

初某曾是某单位的员工，因为老板的苛刻要求太多所以想要离职，但由于老板说什么都不同意，她也只好谎称自己要备孕生子，老板这才放她离开，在离职后她很快找到了工作并办理了入职，没想到却接到了前老板的电话，对方在电话中不断的辱骂甚至还到她的工作单位动手打人。

其实初某并没有做什么对不起公司的事儿，只不过她新入职的公司和前单位行业有些相同，前老板害怕她的入职会影响自己的公司，甚至为了现单位会把客户带走影响自己公司的销售额，所以出于气愤就打电话辱骂甚至跑到她的公司动手打人。

二、这位老板应该反思一下，为啥自己的员工宁愿撒谎也要离职，若公司好她会走？

这事儿一出很多人都觉得这位老板度量太小，初某从单位离职后没有做过对不起他的事儿，但就因为她入职了一个和他公司差不多的企业就恼羞成怒，他这么做看似是让自己的心里舒服点儿，但实际上是得不偿失，首先初某没有做什么就遭到了殴打，如今正准备离职或者在职的员工会怎么想他？

自己的老板不仅苛刻还脾气暴躁，换谁都不想在这样的企业待下去，估计这位老板的企业在当地也差不多传遍了，那些想要过安生日子的人是不太敢去这里就职了，毕竟谁都不扛打谁都不能打包票会在他的企业做一辈子。

最后：

如果我的前老板敢这么对我，我宁可也蹲几天班房，也要找人揍他一顿，不为别的就为了出口气！

Answer 2

我觉得打人者根本就不想道歉，一点没有意识到自己的行为是错误的，所以才一直都没有道歉。

Answer 3

可能是因为这个人本身性格就非常的猖狂，而且他也觉得自己没有错。

Answer 4

打人者也就是该女子的前老板，认为他离职之前的做的一些事情已经造成了公司的财务的损失，所以认为是他的失职。