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J-TEST商务:1000分满分,读解、听解各500分。等级分为商务A~商务D级。

J-TEST商务:930分(特A级)— 有在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有高度的交流能力。

900分(A级) —在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

850分(准A级)— 在各种各样的领域,场景中,一般性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

800分(B级) — 在一般领域、场合中,有充分的交流能力。

700分(准B级)— 在日常生活和工作岗位上,有充分的交流能力。

600分(C级) — 在日常生活和工作岗位上,有基本的交流能力。

扩展资料:

因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。

日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

参考资料来源:

百度百科-jtest (日语鉴定考试)

贺小亠
高粉答主

2020-12-18 · 说的都是干货,快来关注
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一、A—C级的分数:1000分为满分(读解500分,听解500分),成绩为600分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。

J-TEST商务 930分(特A级)— 有在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有高度的交流能力

900分(A级) —在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

850分(准A级)— 在各种各样的领域,场景中,一般性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

800分(B级) — 在一般领域、场合中,有充分的交流能力。

700分(准B级)— 在日常生活和工作岗位上,有充分的交流能力。

600分(C级) — 在日常生活和工作岗位上,有基本的交流能力。

二、D—E级的分数:700分为满分(读解350分,听解350分),成绩为350分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。

500分(D级) — 在日常生活和职场等有限的场景中,有一定的交流能力。

350分(E级)— 在日常生活和职场有限的场合下,只要是初级水平的日语范围,就能进行交流。

三、F—G级的分数:350分为满分(读解175分,听解175分),成绩为180分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。

350分(E级) — 可使用简单的表达,单独行动。

250分(F级) — 日语表达尚有不充分之处,但可单独行动。

扩展资料:

报名一般需提前一个月。初级报名费340元,中高级报名费340元,自2017年1月份(第130回考试)开始,J.TEST考试收费标准调整为420元。

J.TEST更注重实际应用能力,主要表现在两点:

第一,大大提高了听力能力的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;

第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高,并可作出客观鉴定。


参考资料来源:百度百科-jtest

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小熊玩科技gj
高能答主

2020-12-17 · 世界很大,慢慢探索
知道大有可为答主
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jtest等级划分为商务A~商务D级。

900分(A级) —在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

850分(准A级)— 在各种各样的领域,场景中,一般性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

800分(B级) — 在一般领域、场合中,有充分的交流能力。

700分(准B级)— 在日常生活和工作岗位上,有充分的交流能力。

600分(C级) — 在日常生活和工作岗位上,有基本的交流能力。

500分(D级) — 在日常生活和职场等有限的场景中,有一定的交流能力。

350分(E级)— 在日常生活和职场有限的场合下,只要是初级水平的日语范围,就能进行交流。

350分(E级) — 可使用简单的表达,单独行动。

250分(F级) — 日语表达尚有不充分之处,但可单独行动。

扩展资料:

一、J.TEST更注重实际应用的能力。J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点;

第一,大大提高了听力能力的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;

第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高,并可作出客观鉴定。

二、J.TEST鉴定的范围更广。日本语能力考试分1、2、3、4、5级,对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。

三、J.TEST鉴定的方法更科学合理。J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷,考到多少分数,就给什么级的证书,考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。

参考资料来源:百度百科—jtest

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