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2013-06-28
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我给你揭密一下吧!那是非常垃圾的一个厂子,冲压车间老出事,为什么因为他们领导(领导不会为员工考虑)为了赶效率,把冲压床子的行程调小,那样会省很多时间,很干很多活,所以经常有人受伤。有好几个人失去手指手臂,而且冲压车间没有不加班的强制加到8点,按件记钱最高的件也就一元一件。然后是军品车间一年就那么两个活,有活就能挣钱,因为它是记件的,干完一个件多少工时一工时多少钱,最忙的时候开两千多一点点就不错了。平时就能那基本工资,学徒800,成手你刚来基本工资也就1200,在多也多不了多少。在就机加车间活,非常的杂,工时比军品机加车间能多点,当时你刚去一是不熟二是好活不能分给你,要是你的工作经验不足是没有办法胜任的,在那个车间学徒至少两年能出徒,加班没有1.5倍的说,星期六星期天也算正常班,过节没有福利待遇,上个五险也特费劲,更可气的是工资压你两个月,刚来就和你签五年的合同如果违约要交违约金,刚进公司就签合同没有适用期,然后按适用期的待遇来给你,而且离职也非常费劲活忙时不愿意让你走,你自己想走就不给你钱,没有活了就该裁你了,这是什么厂子? 完全不会替员工着想的公司。一个好的企业想留住人不是靠压工资留人的是靠企业优秀文化背景即“树立以人为本的理念,以情感人、以德服人、以制度管人、以高薪留人,与员工做朋友。而不是较尽脑汁该如何降低员工成本,榨取员工的剩余价值。 员工是你企业效益的创造者,没有员工企业如何生存,现在的人们也想反抗但是因为家庭和各种因素束缚没有办法采取行动,因这月的薪酬已经支付家里的柴米油盐,孩子的奶粉,幼儿园小学房代等花消,如果下个月没固定工资入帐银行会催款,孩子要奶粉,孩子他妈要打人了,呵呵 ,所以没有成家的没有包袱的朋友想走的快点走,没有来的千万不要来,特此忠告!自己好好考虑在去工作吧!哦对了那个他说坐180到柳岗屯往前走100米既是那是他们数盲 至少有一千米 得过个十字路口(延峰江森座椅公司北门对面)看到延峰江森座椅公司就能看到新宝路的LED显示牌了。
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