Question

毕业后择业期两年之内算不算应届毕业生？

Answer 1

你所提出的这个问题本身可以很明确的回答你，当然是算应届毕业生的，根据我国现在的人才引进计划来说，毕业生在毕业以后择业期内，两年之内都算作应届毕业生，这个时候可以招聘一些个正式编的老师公务员或者是相对应的正规编制都是允许的，都是按照应届毕业生来进行录取和考核的，所以这个是没有问题的，超过两年以后就不行了，就按照社会招聘这样想就应该说在录取的几率就大大的降低了。

Answer 2

在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，可以报考限应届生报考的职位。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生的分类：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

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Answer 3

毕业之后，择业期两年之内不算是应届毕业生了，只有当年毕业的学生，才算是应届毕业生

Answer 4

在学生毕业以后，在两年之内的择业期内，有些学校规定还是算作应届生的情况。

Answer 5

应届毕业生除了当年毕业的之外，之前两年毕业的也可以称之为应届毕业生，具体定义如下：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内