Question

公司效益不好让员工放假怎么发工资?

Answer 1

公司原因停产的工资发放（支付）标准，在工资支付条例中有规定。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

公司效益不好 让员工放假怎么发工资 ？像这种情况的话 ，要根据当地的生活水平来的 ，地区的生活水平都不一样 那么每个地区的最低生活保障也不一样 ，像你这样公司效益不好 让员工放假的话 发工资就有发最低生活保证 ，有的地区多 有的地区少，反正是根据当地的物价水平来的。

Answer 3

公司效益不好，如果是淡季，短时间内放假，告诉员工发基本工资，当然不愿意的，可以离职……

Answer 4

我觉得公司效益不好让员工放假可以给员工发基本工资。因为本来效益就不好，如果按平常工资发放的话，会增加公司的负担，有可能使公司倒闭，发放基本工资既保证了员工的基本生活，也能让公司减轻压力。

Answer 5

如果说公司效益不好的话，像员工放假首先低一点的话，发工资就按照当地的最低标准发工资，或者按照最低的一个底薪来发工资都是可以的，当然也可以，就是那个按照实际情况来发工资