Question

请问毕业生就业协议签定之后（毕业相关手续也办齐了），单位是否可以违约？

我是一名刚毕业的应届生，在实习完一个多月后，用人单位对我们几个实习生都进行了测试，我因为测试合格而被录取，就在7月初的时候签定了就业协议。那时候单位说明签定合同之后还有三个月的试用期——而且如果三个月之后如果我不能独立上柜还是会不要我，合同要到我学校的报到证寄到了才能签。等到我报到证拿到了，单位说需在报到证的有效期之内才能签（因为我们的报到证都统一是8月1日到8月31日的有效期）。但是现在马上可以签劳动合同了，单位却以我目前不能独立上柜为由不要我了。现在我的毕业生报到手续都已经办齐全了，档案也已经在单位里了。那么请问单位以这样算不算违约，需不需要承担法律责任？急

Answer 1

不算 事先 说好有3月试用期的