Question

找工作时，如何回答离职原因？

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Answer 1

离职原因和面试原因一定要合情合理，合乎人情，符合职场道理：面试时候抱怨自己的公司不好=你在向一个陌生人抱怨你的家庭、父母不好。是让面试官比较反感的，减分项。离职原因不要抹黑公司，不要贬低自己。如果在一家公司干的不爽，最直接原因就是同事了，然后就是企业文化和工作内容。

如果薪资实在太低直接说就行。企业架构发生变动，自己工作内容发生改变，和往后职业规划不符。因为工作地点和自己的家庭发生冲突。在一家企业待久了，出来想换个环境。前企业的岗位没有晋升空间。对于经常加班通宵出差的工作可以说工作时间太长，需要长期出差受不了。

最主要的离职原因永远都是想要更高的薪水和更好的机会，说想要薪水太露骨了点，说想看看外面的机会就委婉一点。面试者如果觉得他们公司能给更好的机会，你人又合适，自然会通过。如果觉得你人合适，但是公司给不了更好的机会，这种情况你也不会想通过。

当然有些时候就不能太诚实，比如是因为跟领导同事合不来这种，这要老实说出来一般人心里都会打个问号，毕竟一面之词，谁知道合不来到底是你的问题还是真的是领导的问题。

如果是在职状态，一旦开始找工作，必然会分散对现在工作的专注，影响工作态度，领导会不高兴，交接时间也紧张，可能会坑到下家。对事情喜欢保持善始善终的态度。把握住最关键的一点：面试的核心是展示自己和岗位的匹配性。所以无论面试官抛出什么问题，都要尽可能扯到这一点上。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

Answer 2

想要说离职的原因的话，我们可以直接去说，是因为之前的公司跟自己现在给自己心里面的一个定位并不符合，所以才决定离职，去更广阔的时间去闯荡一下。

Answer 3

回答离职原因的时候，最好还是应该说一些不可抗力的原因，可能是因为自己的个人原因或者是想要谋取一个发展更好的公司，比较容易让人接受。

Answer 4

回答离职原因的时候，可以去说一下自己的个人原因，是因为觉得自己还有很大的上升空间，所以才会选择这个公司。