Question

怎样比较好向上司提出你的调薪要求？

Answer 1

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。

Answer 2

比较好的方式向自己的上司提出调薪的要求，个人认为最好的还是先征求你上司，对于近期工作的一些意见和看法，如果他对于你的各方面工作比较满意的话。那么可以委婉地提出一下这个要求，这样的情况下，你的上司也易于接受

Answer 3

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。

Answer 4

如果你觉得你的薪资比较低，应该对于你的职位来说有更好高的收入的话，你可以直接向上司提出来，同时你跟他说我的事。工作应该值这样的钱，请他考虑一下，这样最直接的方式就可以了，同时你还可以经常给他说一下自己家庭的情况，需要工资更高一些。这可能上次也会考虑你的嘉兴问题。

Answer 5

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。