Question

怎样比较好向上司提出你的调薪要求？

Answer 1

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。

Answer 2

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。

Answer 3

给你上司提出你的调薪要求之前，应该看一下自身能被公司利用的价值，如果你没有被公司利用的价值，那么你的要求领导应该不会答应，相反，如果你身上有公司可利用的价值，那么你就可以利用你身上可被公司利用的价值利用起来，就可以随心的跟上司谈调薪了。希望我的回答能帮助到你

Answer 4

你自己的工作能力达到了想要要求调整薪水。那就直接去找自己的直属领导谈。说说你心目中的期望值。申请给你调薪。

Answer 5

可以委婉的向上司提出你的薪酬要求，比如说先说一下自己的家庭情况，自己面临的困难需要高一点的薪等等，来一步一步地提出要求