Question

因为在下班时间没有回老板消息被批评该怎么办？

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Answer 1

两条路，要么本人分开，要么学着融入这个团队。毕竟人是一个社会性动物，特立独行在某个特定群体里面是没法生存的，要么改动环境，要么学着去顺应环境而已。假如你没有才能改动环境，那么就趁早分开吧，假如你能向环境妥协，那么就去改动本人吧。

中国式的工作就是上下班不分，老板希望你24小时待机随时等候他指挥，你能够依据本人的选择回绝或承受，看你的劳动合同规则工作时间。

有一次奇葩的上班阅历，第一周指导说熟悉一下业务，然后就一股脑把一堆杂事交给我，最大工作量的内容就复制粘贴复制粘贴，人工粘贴+信息筛查机。第二周通知我一定要回群里的音讯，我说嗯嗯好的。第三周通知我下班回家也一定回音讯，我说我十一点睡觉了，那么晚的音讯怎样回？但是指导再次强调无论什么音讯都要回，最过火的是他竟然请求我周末每半小时在群里回复一次。

走出那家公司的大门，我麻溜地删除了一切指导同事的联络方式，这辈子都不想再见到这么恶心的人和工作方式。

我从没觉得是我本人的错，工作而已哪有什么对错，我们首先要明白工作能为本人带来什么？假如工作能为你带来与付出等价的收获，那么付出何乐而不为。另外，有时分跟一群情投意合的人工作也很重要。

下班就是下班，是生活，回复不回复音讯是本人的自在，没人能请求你。但是作为一个工作人，你是想普普统统的岁月静好，还是拼命三郎的提升加薪，也是取决于你本人。职场也是严酷的，普普统统并不能岁月静好，可能会被淘汰，想顶替你的人很多。兢兢业业也不一定能提升加薪，可能也不会被看到，只是可能会多一点时机。

一入社会，你还能做你以为的本人吗。在你能拼搏的时分多去给本人争取时机，不是听着鸡汤梦想本人将来。想得到就得付出，想收获，就得有牺牲，牺牲的可能就是生活。

Answer 2

遇到这样的情况，我觉得你应该在之后注意起来，而且也应该尊重自己的老板，看到消息应该及时回复。

Answer 3

虚心接受批评就可以了，虽然你下班了但是回消息还是要回的，没必要下班了就不回老板信息了，这样的做法是非常不好。

Answer 4

其实自己也可以不必要理会老板的这种批评，因为下班了除非必要的工作，其实是没有责任与义务向对方接受工作的。