Question

我辞职报告交了一个月了，领导不让走怎么办？

Answer 1

书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

Answer 2

你提辞职一个月领导不让走，说明领导想留你。如果你一定想要辞职那就跟领导说清楚，我相信你领导会放你走的。如果你领导刁难你不让你走的话，你可以直接找人力资源办理离职，如果还是不给你离职你可以到当地劳动仲裁主张你的权利

Answer 3

这个你就不用担心，只要你提前一个月写了辞职书，正式以书面形式通知了用人单位，辞职不需要公司批准，到时候你就可以不用上班了，劳动合同自然就解除，领导不让你走，哪的看你愿不愿意留下，不愿意领导也没不能强行留你，所以不需要担心

Answer 4

辞职一般都是应该在提前一个月写辞职报告，既然你已经提前一个月了，那么不管单位是否同意，你都可以直接走了。不过既然领导不让你走，那么你可以向单位领导提出你的要求，如果他能达到让你满意不妨继续干下去。

Answer 5

辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

法律依据：
《劳动法合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。