为什么现在应届生薪资要的都比较高?
110个回答
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对于现在应届生的薪资,要的都会比较高一些,因为现在的孩子不知道社会的一些现象,觉得自己毕业后还是有一番作为的,然而在于没事儿谈判的时候,面试的时候都会心自提的,相对来讲高一些。但现实生活中是拿不到那么些工资的
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因为他们现在所想要的工资水平和他们的付出努力是有很大的对应关系的,没有这样的高的收入的话,那他们由此投资进行的学习费用就有点对不上号了
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应届生身份通常指一个人即将毕业或刚刚毕业,还没有在职场上有过很长时间的工作经验。对于应届生来说,这种身份既有优势也有劣势。
首先,作为应届生,你可能会受到一些企业的青睐,因为他们相信你年轻、有活力、有新思维,还不会被习惯所限制。同时,很多企业也愿意招聘应届生并且给予培养,因为他们相信这样可以降低成本、提高效率和减少晋升机会上的竞争。
其次,应届生可能会面临很多挑战和困难,比如缺少工作经验、社会经验和社交关系。这些都可能导致应届生在求职市场上处于弱势地位,而且可能薪资待遇不如有经验的候选人。
因此,对于应届生来说,应该充分利用自己的优势,提高自己的竞争力。比如,通过实习、参加校园招聘会等方式积累工作经验;发展社交圈子,扩大人脉关系;学习和提升自己的专业能力和软实力等。
首先,作为应届生,你可能会受到一些企业的青睐,因为他们相信你年轻、有活力、有新思维,还不会被习惯所限制。同时,很多企业也愿意招聘应届生并且给予培养,因为他们相信这样可以降低成本、提高效率和减少晋升机会上的竞争。
其次,应届生可能会面临很多挑战和困难,比如缺少工作经验、社会经验和社交关系。这些都可能导致应届生在求职市场上处于弱势地位,而且可能薪资待遇不如有经验的候选人。
因此,对于应届生来说,应该充分利用自己的优势,提高自己的竞争力。比如,通过实习、参加校园招聘会等方式积累工作经验;发展社交圈子,扩大人脉关系;学习和提升自己的专业能力和软实力等。
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他们往往因为缺乏对社会的了解,对自己我的了解,要求过高,这样不仅会影响就业,还会让他们自信心受挫。应届毕业生们应该提前了解加强一下对于薪资的认知,不盲目自信,也不妄自菲薄,梳理积极的工作态度。要想拿到高工资,大学毕业生的身份只是一个敲门砖,更主要的是依靠个人在工作中的努力和拼搏。
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确实有些应届生要求的工资比较高,我也碰到过这样的情况,原因应该有以下几个方面:1.对自己认识不够,对社会了解不深,能力高估。他们很多都没有接触过社会,不知道外面的世界到底是一个什么样的状况,他们对于薪酬的了解.
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