一月休四天是不是一周休一天
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不是，你的理解错误
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，一些特殊单位，可以执行综合工时制度。
2、执行综合工时制度的，周六、周日上班是没有双倍工资的。比如一个员工每个月必须上班172个小时，单位可以安排员工每周上班6天（不能安排7天，必须保留1天的休息时间）。只要完成172个小时的总工作量，这个月就可以休息了。
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，一些特殊单位，可以执行综合工时制度。
2、执行综合工时制度的，周六、周日上班是没有双倍工资的。比如一个员工每个月必须上班172个小时，单位可以安排员工每周上班6天（不能安排7天，必须保留1天的休息时间）。只要完成172个小时的总工作量，这个月就可以休息了。
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不是哦！不一样的
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