在职场上做错了事，你会如何弥补？
在工作中，我们偶尔会犯一些错误，这种时候该如何应对？能详细说明以下原因吗？还是赶紧转移焦点，不再过分关注这件事？还是直接承认错误？但是事情好像不是太认真了吗？那到底该怎么应对才好呢？我们要想清楚。毕竟，有些错误有大有小，处理得好，无害，但如果处理不好，引起老板的心，就会影响工作生活。及时向领导层报告失误情况，防止损失进一步扩大。及时报告很重要，延误只会扩大损失，使事态难以控制。先不要想着保护自己，不要计较个人得失，要重视事情的大局。
向领导报告损失情况，如实全面介绍，不要隐瞒和欺骗。报告损失时，要全面诚实地介绍。不要隐瞒和欺骗领导人。这种方法是领导人能够全面掌握情况，领导人通过经验和资源优势有助于解决问题。向领导报告采取的措施，让领导知道事态已经得到有效控制。向领导层报告面临失误的措施，介绍核心金额操作方法。领导掌握事态已得到有效控制。向领导报告下一个方案，如何挽回或减少损失。你通过努力暂时控制了事态，但你必须向领导报告下一个方案让领导层批准方案，可以通过快速执行挽回或减少损失。
主动向领导提出处罚措施，得到领导的原谅。采取上述措施后，要根据失误的大小采取自我处罚措施，根据公司规定采取与失误相关的处罚措施，积极提出积极的态度。你已经采取措施，控制事态，解决问题，自愿受罚，都可以得到领导的原谅。有些工作人员犯了错误，却像没事人一样想再看一遍，也不能成为错误。像这样的职员，如果不及时弥补自己犯的错误，最终的结果就是被领导解雇。这种人对公司完全没用，所以有没有那个职员无所谓。相反，如果你用自己的业绩纠正自己犯的错误，有一天我相信领导会原谅你的。
在公司上班，都是成年人。那么，犯了错误，作为成年人要勇敢地承担责任。只有这样才能不断地让自己变得更好。以前做了违背公司原则的事，但现在你回去还不晚。而且你要不断反省自己。一开始你因为什么做错了事。事情现在来了，你还要怎么做才能弥补错误？其实很简单。只要多做给公司带来利益的事，给公司带来经济利益就行了。不管什么原因，我们都不能做违反公司原则的事。如果这件事给公司造成了严重的经济损失，那么最终不管你怎么做，都要承担一切后果。所以当我们选择一个行业的时候，要努力奋斗。如果你不喜欢这份工作，可以选择辞职换另一份工作。不要因为一时的混乱毁了你的一生。
二、事后跟领导道歉，并总结经验和教训，以便在下次再遇到类似的事情时知道怎么处理。
