合同期满要走人是不是要提前一个月通知,不通知就走可以吗 5
我在这公司做了三年了,今年7月31日合同期满,想不做了,是不是要提成三十日向公司打上辞职报告,有没有相关法律条例,规定合同期满后是不是可以直接走的条例?...
我在这公司做了三年了,今年7月31日合同期满,想不做了,是不是要提成三十日向公司打上辞职报告,有没有相关法律条例,规定合同期满后是不是可以直接走的条例?
展开
4个回答
展开全部
按照劳动合同法规定，合同期内辞职必须提前三十天提出书面辞职报告。合同期满不想干的话不用辞职，直接不续签合同就可以了，不存在违约的问题！
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
孔业莹
2025-08-08 广告
在131+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
展开全部
没有,这个是每个公司不一样的.你们公司的这个规定和法律完全不冲突,严格来讲你说是要提前一个月书面通知.
事实上在实际操作中,很多公司没有说严格的按合同,你可能提前半个月再告诉他们,一般口头也可以.当然不要影响公司交接等工作他们就会放你的.
如果公司不放你也可以请假.
事实上在实际操作中,很多公司没有说严格的按合同,你可能提前半个月再告诉他们,一般口头也可以.当然不要影响公司交接等工作他们就会放你的.
如果公司不放你也可以请假.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
楼上所言极是.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
你好！
很多公司没有说严格的按合同,这个是每个公司不一样的,严格来讲你说是要提前一个月书面通知.当然不要影响公司交接等工作他们就会放你的.
如果公司不放你也可以请假,一般口头也可以.你们公司的这个规定和法律完全不冲突,你可能提前半个月再告诉他们.
事实上在实际操作中没有
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
很多公司没有说严格的按合同,这个是每个公司不一样的,严格来讲你说是要提前一个月书面通知.当然不要影响公司交接等工作他们就会放你的.
如果公司不放你也可以请假,一般口头也可以.你们公司的这个规定和法律完全不冲突,你可能提前半个月再告诉他们.
事实上在实际操作中没有
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
