想让简历突出,该如何制作简历?
投简历寻找实习工作的高峰期。不论是准毕业生们也好,还是现在正在找工作的朋友来说,简历就是我们的第一门面,毕竟在面试前谁也不认识谁,简历的重要性不言而喻。
首先,简历的内容有什么。
简历内容应包括简历标题、个人基本信息(包括照片)、求职意向、个人经历、荣誉证书、兴趣爱好等。
其次,我们进行专项分析。
一,简历标题。
简历标题在简历当中起到检索的作用,标题要让HR一看到就知这模块是写了哪些东西,需要简洁明了,而且是重中之重的内容。
二,个人基本信息。
一方面,能让HR知道你的名字,政治面貌、籍贯等基本信息就好,不需要过多的篇幅。
另一方面,个人照片。个人照片一定要正式,最好是穿着正装拍摄的正面照。汤梦娟,一位有10多年上市公司的HR经验说,大部分面试官在看简历时,会不自主被简历的照片吸引,或多花时间看照片。
三,求职意向。
HR更愿意看到的是一个明确的求职意向,知道你想干嘛,再去听你的论述,你能干什么,观察你的情况是否符合预期。
四,个人经历。
包括了教育经历以及工作经历,教育经历必不可少,学历也是一块敲门砖,学校、时间段、专业、学历四个方面不可少。
个人、工作经历能为你的简历锦上添花,越多越好,越充实越好,越详细越好,从某一件事能学到什么又在以后用到什么,很关键。一定要注意经历一定要是真实的,切不可不着边际。
五,荣誉、技能证书。
获了什么什么奖,其实并不重要,重要的是为了这个奖你付出了多少,或是拿到这个奖的难度怎么样,这才是荣誉的含金量。
六,兴趣爱好。
最好能够围绕你的求职意向去写,让HR感受到你的兴趣其实是与工作互通的,活力四射。
几秒钟看一份简历不过是HR们的家常便饭,想要真正让HR记住你,好的简历很重要,简历的含金量更重要。别闲着了,快去投简历吧 !