Question

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同，该怎么处理？

Answer 1

像这种情况你可以去劳动监察大队投诉的，公司既然雇佣了员工，就应该在一个月之内和他签订劳动合同，并且要帮员工购买社会保险。没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿。

Answer 2

可以喝和公司进行沟通，看公司如何回应，是什么态度。如果公司依然如故，不闻不问，那就到劳动监察或者劳动仲裁等部门去说明情况，维护自己的合法权益。

Answer 3

1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

Answer 4

这是单位的责任了，单位在一个月之内就应该要和员工签订劳动合同，并且按月要给员工缴纳社保，现在公司没有这样做，明显违反了劳动法，员工可以去劳动部门申请仲裁的。

Answer 5

像这种情况，员工是可以找到当地劳动局投诉的。
劳动局就会要求企业为员工购买社会保险，而且要签订劳动合同。
之前没有购买的劳动保险要折合成现金支付给员工。