与下属相处有哪些技巧?
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最高手段:保持距离,不亲不热,没事少废话,小事闭只眼,大事看规章,下设小头领,闲事他来办,即是挡箭牌,又是间碟“犯”
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与下属相处有哪些技巧?
我觉得作为领导和下属相处 ,关系微妙且需把握尺度,毕竟大家都是为了挣钱,只是站的位置不一样,看问题和解决问题的方式会存在差异。
关心下属,赞美下属。学会关心下属,帮助指导下属解决问题,适当的鼓励和赞美可以增加下属的自信心,做起事来会有事半功倍的效果。
恩威并施,有效沟通。跟员工谈心,了解他们的性格和能力,通过沟通,让员工理解事情的重要性和工作目标,同时工作上严厉,不允许犯同样的错。
做好榜样,光明磊落。事情明说,不藏私心,不抢占员工功劳,承担领导的责任,让员工信任。
我觉得作为领导和下属相处 ,关系微妙且需把握尺度,毕竟大家都是为了挣钱,只是站的位置不一样,看问题和解决问题的方式会存在差异。
关心下属,赞美下属。学会关心下属,帮助指导下属解决问题,适当的鼓励和赞美可以增加下属的自信心,做起事来会有事半功倍的效果。
恩威并施,有效沟通。跟员工谈心,了解他们的性格和能力,通过沟通,让员工理解事情的重要性和工作目标,同时工作上严厉,不允许犯同样的错。
做好榜样,光明磊落。事情明说,不藏私心,不抢占员工功劳,承担领导的责任,让员工信任。
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