Question

教师出现职业倦怠，有哪些原因造成的？

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Answer 1

引言：教师在教育孩子的过程中，其实对自我的状态要求也是比较高的，有一些教师在职业发展的过程中很容易就会出现发展的倦怠期。教师出现职业倦怠期，有哪些原因造成的？

出现职业倦怠期的原因

实际上老师在发展的过程中也会遇到很多问题的，尤其是老师常年进行教学，而且教育的内容都是一样的。比如说高中阶段的老师总是会教那几本课程，而小学阶段老师教的就更简单了，所以说老师会感觉自己的教学是比较枯燥的。再加上老师在经过了前几年的职业新鲜期之后，就会发现其实学生是比较难管理的，而且管理学生的过程中非常的消耗精力。很多老师也会感觉到自己的教学没有任何的突破，有很多的老师其实也不知道自己未来的发展方向是怎么样的，所以说出现职业倦怠期是比较正常的。主要还是因为老师没有一个很好的上升空间，而且这个过程中老师面对学生也会有一些比较疲惫的现象。所以说老师就会出现职业倦怠的情况，很有可能老师的教学水平如果停滞不前，在教育孩子的过程中也没有以前有热情了，也会影响自己的教学质量。

加强对老师的培养

其实教师是可以根据自己的情况不断的接受培养和培训的，主要还是要建立相关的机制，让老师随时的都可以接受教育，而且也确实是能够学到东西。然后这样的情况下，教师就能够在自己职业倦怠期的时候不断的提升自我。而且老师也应该去不断的读书，不能说自己在教学之后就不进步了。那么这样的话也会和学生的发展和成长脱节的，所以说要加强对老师队伍的培养和考核，这样的话就能够促进更多的优秀的老师出现。

Answer 2

一是社会原因。不可否认，改革开放以来，教育已成为国家战略，党中央国务院相继制定了系列重要文件，使教师的社会地位不断的提升，教师的工作条件也有所改善。但现实的状况难以让更多的教师，特别是农村广大中小学教师感到满意。二是职业特性的原因。教师是很光荣、崇高的职业，但教师职业与其他职业相比较有其复杂、艰苦的特性。三是待遇原因。现在整个社会都知道教师的工资得到待遇提高了 。四是学校管理的原因。日趋严重的教育行政化倾向，导致中小学管理模式的行政化。五是教师专业成长的原因。

Answer 3

我觉得是社会原因造成的，发展原因造成的，教育原因造成的，人为原因造成的和素质原因造成的。

Answer 4

造成教师职业倦怠的原因是多方面的，有外界的因素，也有自身的原因，外界的原因，比如自称难以评聘繁重的课业压力。工资增长缓慢，甚至出现压支的状况。疲于应对各种检查。各种不堪的重担长期积累也会造成自身产生职业倦怠。

Answer 5

社会期望不合理、社会地位和待遇偏低、工作量大、复杂人际关系、学校管理混乱、社会交往闭塞、资源分配不公、以及教师缺乏责任心和进取心。职业倦怠是指对工作提不起兴趣，对职业充满了厌倦情绪，工作绩效明显降低，身体疲惫，教师是职业倦怠的高发人群。