领导说谢谢应该怎么回复
领导说谢谢的恢复方式如下：
一、这是我应该做的
以这种方式回答领导施谢谢的人，其背后所隐藏的意思就是，这本来就是我职责范围内的事情，我已以根据工作的具体内容，完成了你布置的工作。
因为领导在工作场合他所担负的就是对一个企业部门的发展。“这是我应该做的。”说明作为下属的你明白了他的意图，正确领悟到工作真实、准确性。
二、不客气，有什么直接找我
这样回答的环境，一般主要出现在领导布置工作时，他对这项工作没有什么了解，只是因为相信你。那么，你这样的回答不仅能加深领导对你的肯定，也表明了自己对待工作的态度，对领导的尊重与关注。这样就为自己带来更多的机会，为领导关注自己铺一条后路。
三、微笑待之
如果自己实在不知道如何应对，可以使用微笑来化解一些尴尬。社会上不是流传着这样一句话，“伸手不打笑脸”。卡耐基曾经说过：＂笑是人类的特权。”笑容是自信的标志，也是礼貌的象征。不管在什么场合，笔都是勇往人心灵的钥匙。笑是应对职场一切问题的语言。
总结
综上所述，在领导说完”谢谢“后，你尽量做那个结束聊天的人，同时，还要表达出自己对待工作的真诚和对领导的尊重。
从这些日常小事，工作细节上，让领导觉得舒适，觉得你情商较高，值得培养，以后定能够委以重任！
领导说谢谢回复方法：
一、这是我应该做的
这样的回答，不仅可以给让领导放心，而且还能够让领导明白你的身从是自己人。从而为你得到领导的认可又推动了距离。
其背后所隐藏的意思就是，这本来就是我职责范围内的事情，我已以根据工作的具体内容，完成了你布置的工作。
二、不客气，有什么直接找我
你这样的回答不仅能加深领导对你的肯定，也表明了自己对待工作的态度，对领导的尊重与关注。这样就为自己带来更多的机会，为领导关注自己铺一条后路。
三、微笑待之
笑容是自信的标志，也是礼貌的象征。 不管在什么场合，笔都是勇往人心灵的钥匙。 笑是应对职场一切问题的语言。
跟领导相处注意：
1.领导也是人，是人就有好坏。
如果遇到好的领导，那么我们就上心一点，多建言献策，如果遇到坏领导，那么我们就少说多做明哲保身。
2.领导不是万能的，少了员工他什么也不是。
员工需要领导的赏识，但是反过来领导也是需要员工的协助。所以，与领导相处记住利益交换，是遵循的第一要义。
3.别以为领导什么都懂、什么都知道。
与领导相处交往，多汇报多请示，常常告诉一些领导不知道的事情，虽不至于打小报告，但是做下来，领导自然拿我们当心腹来看。
4.别让领导当众下不了台。
不能说随意的在会议上指出领导的错误之类的，那样领导其他员工面前多没面子。其实与领导相处，其实并不需要刻意拍马屁。只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他，对我们来说的确一时爽，但是也是后患无穷的。
一、这是我应该做的
以这种方式回答领导施谢谢的人，其背后所隐藏的意思就是，这本来就是我职责范围内的事情，我已以根据工作的具体内容，完成了你布置的工作。
因为领导在工作场合他所担负的就是对一个企业部门的发展。“这是我应该做的。”说明作为下属的你明白了他的意图，正确领悟到工作真实、准确性。
这样的回答，不仅可以给让领导放心，而且还能够让领导明白你的身从是自己人。从而为你得到领导的认可又推动了距离。
二、不客气，有什么直接找我
这样回答的环境，一般主要出现在领导布置工作时，他对这项工作没有什么了解，只是因为相信你。
那么，你这样的回答不仅能加深领导对你的肯定，也表明了自己对待工作的态度，对领导的尊重与关注。这样就为自己带来更多的机会，为领导关注自己铺一条后路。
当然，这样的情况一般发生在你有足够的能力并能圆满地解决领导交给你有任务。
三、微笑待之
如果自己实在不知道如何应对，可以使用微笑来化解一些尴尬。社会上不是流传着这样一句话，“伸手不打笑脸”。
卡耐基曾经说过：＂笑是人类的特权。”笑容是自信的标志，也是礼貌的象征。不管在什么场合，笔都是勇往人心灵的钥匙。笑是应对职场一切问题的语言。
职场是一个竞争的战场，每个人都为了能展示自己的才能而费尽心思，当你学会用交流沟通来化解职场问题，展示自己才能时，你就为自己今后职场的顺利发展，找下了坚实的基础。
（1）常规性礼貌回复。完成一般性任务后，领导习惯性说“谢谢”，员工也文明礼貌地回复“应该的”就够了。事情本来就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。
（2）拔高回复的层次。公开场合“褒奖式”说谢谢，领导就是要肯定先进，树立标杆。作为下属，就要理解领导的良苦用心，不要简单地回复“不客气”。
而是要回复“我应该感谢领导给我这次机会”，或者是表态式回应：“谢谢领导鼓励，我以后再接再厉”。如果你的直接上司也在场，干脆拔高到团队精神层次来回复：“更应该感谢我们团队”。
（3）升华回复的境界。下属送完小礼物后，领导简单答谢。作为下属，首先要转移“送礼”的意图，把它提升到较高的精神境界，既让领导欣然接受，也让领导高看你一眼。
“领导的栽培之恩，无以回报，我精心挑选了这个小小礼物，只想代表我感恩之情的心意，以后继续好好干。”把这件小礼物，就上升到“懂得感恩”+“忠诚表态”的层次。
（4）领情并表态。明知道自己办事不力，领导还说“谢谢”，这个口气中透着不满。作为下属，千万别傻乎乎地说“不客气”或“应该的”。
你连领导的心思都猜不透，还能跟他混吗？你老老实实地回答，“感谢领导的宽容，下次我一定做好。”既听懂了领导的真实意图，还进行了道歉和表态。
