Question

本人在广州一家快递公司做客服，2014年7月入职的，2015年5月底离职，中途并没有签任何协议以及

本人在广州一家快递公司做客服，2014年7月入职的，2015年5月底离职，中途并没有签任何协议以及劳动合同。因为4月开始反复多次跟公司领导反应要辞职，到27号当天总监要我写辞职报告并与主管做好交接后，第二天开始便不再去上班。本来约定好本月15号去拿工资，15号没有拿到，公司推到18号，18号再去，说我影响了公司制度，要求我写道歉书给全公司道歉，不然不给结算工资。今日去劳动监察大队，工作人员打电话给负责人，负责人又辩解说是我没有把工作交接好才不给我结算工资，要我现在过去交接才予以结算。因离职以后再重新找了一份工作，是之前公司的下属分部，公司称我这样的做法违规，如果要结工资，就要把道歉信，事情经过都写到公司才能拿钱。
现在很想了解几点
1我这样辞职，到时候如果公司说是我自离不发任何工资，有什么办法吗？
2我辞职以后，到原公司下属单位上班，是违法的吗？
3公司要求我签保密合同，这样有法律支持吗？

Answer 1

1，告诉劳动监察，说克扣工资离职。2，不违法。3，普通员工，离职没有保密责任或义务。

追问

您好，我那天有去找过劳动监察大队的工作人员，我们负责人说是我工作没有做好才没有结算，但是我后面给他解释了，工作人员又说，为了拿工资别人什么都可以写，你怎么就不行了。 这个情况我该怎么办啊

追答

别听老板任何狡辩，再去劳动监察，不行再仲裁。

追问

谢谢您

你好，我想再咨询一下，我现在有公司考勤表，未有结算月份工资条，以前公司转账工资记录，这样劳动仲裁会认定我与公司之间有劳动关系吗…

追答

会的，一定会。

Answer 2

1、公司不支付工资违法，你可以申请劳动仲裁。
2、到原单位下属单位上班不违法。
3、你有权拒签保密合同。