找工作去什么招聘网站靠谱?
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BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件,算是一个黑马,主要面向群体是白领居多,用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价,但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一,只要一发简历到上面,纷纷都主动的找上要求面试的,提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者,最难受的应该就是自己的简历石沉大海,毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性,在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司,会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是,近期BOSS上,一些保险,地产,二手中介,装修公司等特别多,要注意辨别防范。
2、58同城
早期,58同城就是分类信息网,这几年招聘也风生水起,赶集网和58同城并购以后,赶集网基本不怎么做了,58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说,58同城招聘的岗位比较低端,像普工、钟点工、初级销售、保洁等等,这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工,基本都放在58同城上,而且58同城现在针对信息泄露做的比较好,企业和求职者双方都是密号的形式存在,极大的避免了自己电话被泄露的风险,安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少,基本都是一些招生培训之类的企业,打着招聘的幌子,用高薪吸引人掉坑。
3、前程无忧
这个个招聘网站,比较适合一些应届生和白领求职,在一二线城市,使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多,而且都是一些有名的公司在上面招聘,不过也有一些小公司,基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致,假设你看到某个公司20个岗位在招聘,实际上他们可能只有2个在招岗位,其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因,是因为平台职位数的限制,你无法下架职位,因为一旦下架职位后,再次发布出来,都需要扣除职位数,直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海,迟迟没有回复。
4、智联招聘
智联招聘和前程无忧两个网站差不多,只不过智联偏属于中端招聘,适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外,有个奇怪的现象,就是南方城市的求职者,一般选择前程无忧,而北方城市,一般都在用智联招聘,所以,招聘网站才有“南前程,北智联”的说法。
智联招聘上的企业,一般都还是比较正规的,因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写,所以,岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门,联系面试的人也是人力部门的人,回答会比较专业一些。
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件,算是一个黑马,主要面向群体是白领居多,用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价,但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一,只要一发简历到上面,纷纷都主动的找上要求面试的,提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者,最难受的应该就是自己的简历石沉大海,毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性,在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司,会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是,近期BOSS上,一些保险,地产,二手中介,装修公司等特别多,要注意辨别防范。
2、58同城
早期,58同城就是分类信息网,这几年招聘也风生水起,赶集网和58同城并购以后,赶集网基本不怎么做了,58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说,58同城招聘的岗位比较低端,像普工、钟点工、初级销售、保洁等等,这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工,基本都放在58同城上,而且58同城现在针对信息泄露做的比较好,企业和求职者双方都是密号的形式存在,极大的避免了自己电话被泄露的风险,安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少,基本都是一些招生培训之类的企业,打着招聘的幌子,用高薪吸引人掉坑。
3、前程无忧
这个个招聘网站,比较适合一些应届生和白领求职,在一二线城市,使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多,而且都是一些有名的公司在上面招聘,不过也有一些小公司,基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致,假设你看到某个公司20个岗位在招聘,实际上他们可能只有2个在招岗位,其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因,是因为平台职位数的限制,你无法下架职位,因为一旦下架职位后,再次发布出来,都需要扣除职位数,直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海,迟迟没有回复。
4、智联招聘
智联招聘和前程无忧两个网站差不多,只不过智联偏属于中端招聘,适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外,有个奇怪的现象,就是南方城市的求职者,一般选择前程无忧,而北方城市,一般都在用智联招聘,所以,招聘网站才有“南前程,北智联”的说法。
智联招聘上的企业,一般都还是比较正规的,因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写,所以,岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门,联系面试的人也是人力部门的人,回答会比较专业一些。
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就业市场如此激烈,也导致了招聘平台越开越多,但是找工作,也不能把手机里下满了招聘平台,那么什么样的招聘平台才阿是适合自己的呢?招聘平台说到底还是为人服务的,找不同的工作那么它的定位人群就是不同的,现在市面上有传统的招聘平台,也有垂直度较高的新的招聘平台,那么到底哪种招聘平台更适合你呢?一起来看看吧。
Boss直聘,这种招聘平台适合白领人员,它的用户群体多,可以选择的岗位也多,这算是近些年来广告打的很响亮的招聘软件了,Boss直聘可以和老板直接线上对话,提高招聘效率,节省线下面试时间但不得不说的是有优点自然也有缺点,它的地域下沉度不够,因此县级城市的岗位信息匹配度不高。
前程无忧,和智联招聘是同期软件,也比较适合白领人员,南方的招聘岗位比较多,但由于地域限制,很多城市没有岗位,这款招聘平台,在南方比较实用,北方就差很多。
58同城,这是无论一二线城市还是三四线城市都会常用的一款招聘平台,58的招聘岗位跟多,但是虚假招聘也多,中介也很多。
鹏九易选,这是一种新兴的招聘平台,垂直度很好,地域性也强,是一款适合县级城市的招聘平台,由于每个城市都有一个平台维护者,因此平台没有虚假岗位,有助于求职者有效的找到适合的工作。
拉勾网,适合互联网工作者,如IT行业、新媒体行业的求职者。
这里需要说的是,现在所有的招聘平台多多少少都会存在一些虚假招聘岗位,但是鹏九易选采用了两种审核机制,不仅有企查查、天眼查审核还多了一个人工审核,这就杜绝了虚假企业上传的可能。
Boss直聘,这种招聘平台适合白领人员,它的用户群体多,可以选择的岗位也多,这算是近些年来广告打的很响亮的招聘软件了,Boss直聘可以和老板直接线上对话,提高招聘效率,节省线下面试时间但不得不说的是有优点自然也有缺点,它的地域下沉度不够,因此县级城市的岗位信息匹配度不高。
前程无忧,和智联招聘是同期软件,也比较适合白领人员,南方的招聘岗位比较多,但由于地域限制,很多城市没有岗位,这款招聘平台,在南方比较实用,北方就差很多。
58同城,这是无论一二线城市还是三四线城市都会常用的一款招聘平台,58的招聘岗位跟多,但是虚假招聘也多,中介也很多。
鹏九易选,这是一种新兴的招聘平台,垂直度很好,地域性也强,是一款适合县级城市的招聘平台,由于每个城市都有一个平台维护者,因此平台没有虚假岗位,有助于求职者有效的找到适合的工作。
拉勾网,适合互联网工作者,如IT行业、新媒体行业的求职者。
这里需要说的是,现在所有的招聘平台多多少少都会存在一些虚假招聘岗位,但是鹏九易选采用了两种审核机制,不仅有企查查、天眼查审核还多了一个人工审核,这就杜绝了虚假企业上传的可能。
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