Question

有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？

Answer 1

在公司，你的利益要靠你自己争取说句十分残酷的话：不管是公司文化再好的地方，公司不是你家，同事不是你的朋友。

在这里，你的利益一定要靠你自己维护，不然没有人会关心你的利益，有的时候可能没有人管，你的利益就被牺牲或者忽视了。比如加班的补贴和平时的一些报销，还有一些不大不小的奖金，以及公司有的时候提供的晋升机制和公费学习......这些事情很少有人会主动告诉你的，你要是表现的不在乎，也不太可能会给你留着。

因此，遇到属于你的机会和好处，不要不好意思，甚至也不要假惺惺的推辞，轮到你的时候做就好了，大胆的维护自己的利益，没有人会笑话你。你不争取自己的利益，那么就永远没有人关心你的利益。

在公司不要把和谁关系好摆在明面上不管是很单纯的就觉得和谁关系好想和谁一起玩，还是说想要站队拜码头，你都不应该把和谁关系好摆在明面上。

因为这样做有两个危险的地方：1.别的同事看到之后，可能会在背后嘀咕你和谁搞小团体，将来没准会成为你的一个黑点2.将来万一和你关系好的人被人攻击，你可能也会受到牵连因此，私底下你们关系再好也不可以在公开场合表现出来，在公开场合下，你对所有人的态度都应该是与人为善。真正的帮忙站队不需要你跳出来喊着你是谁的人，只需要你在关键的时候帮别人把事情做了，给对方有用的信息就好。太早显示你是谁的人，某种程度上来说不仅对你没有好处，甚至还可能给你的将来埋下隐患。

Answer 2

1. 不要惹办公室里那些看起来没用的人
刚入职场的年轻人正义感爆棚，干劲十足，十分看不惯一些坐办公室混日子的老油条，因此他们很容易觉得办公室里一些看起来没用的老油条十分没用。

这些老油条要业绩没业绩，也不做事，每天就在那里混日子领死工资，看起来就像是尸位素餐，年轻人再看看每天熬夜加班的自己，很可能就会一口气堵在胸口，心里别扭的总是想挤兑这些人。

但是这些人往往没有你想象的那么好惹：你想想，谁都知道这个人不做事，但是为什么他还能在这里混吃等死？

要么是这个人其实对于部门是起到重要作用的，比如他在办公室没事干，但实际上他在外面拉了不少客户；要么是这个人背景硬，是哪个人的关系户，领导也知道他不做事，但是默许他在这里混日子。

不管是哪个情况，你都惹不起，你都不要轻易地去招惹他们。

2. 有的事情你纠结半天，其实领导都不在乎
之前还有初入职场的小朋友问我说，自己感觉自己可以调整到更高的岗位上，但是自己在纠结，因为位置有限，自己不是很有底气敢和领导开口要。

他还问了一个很多职场小朋友都会问的问题：我表现的那么主动，领导会不会觉得我事儿多，或者野心大？

我听完这个问题问他，这个职位你是可以胜任的吗？把你调上去符合公司规矩吗？答案是肯定的。

既然是这样，职场小白们你们真的没有什么好怕的，你们以为很重要的事情，那可能仅仅是对于你们而言。你想想你们的领导每天要操心多少事？

不仅要照顾自己的工作，还要向上汇报工作，向下督导工作，然后还要在人事调动上花心思.......你关心的事情可能是他最不在乎的一个事。

你在这个时候出现，反而是让他省去了一件事，这些事他根本不在乎，这样的事情大胆说就好了。

3. 在公司，你的利益要靠你自己争取
说句十分残酷的话：不管是公司文化再好的地方，公司不是你家，同事不是你的朋友。

在这里，你的利益一定要靠你自己维护，不然没有人会关心你的利益，有的时候可能没有人管，你的利益就被牺牲或者忽视了。

比如加班的补贴和平时的一些报销，还有一些不大不小的奖金，以及公司有的时候提供的晋升机制和公费学习......

这些事情很少有人会主动告诉你的，你要是表现的不在乎，也不太可能会给你留着。

因此，遇到属于你的机会和好处，不要不好意思，甚至也不要假惺惺的推辞，轮到你的时候做就好了，大胆的维护自己的利益，没有人会笑话你。

你不争取自己的利益，那么就永远没有人关心你的利益。

4. 在公司不要把和谁关系好摆在明面上
不管是很单纯的就觉得和谁关系好想和谁一起玩，还是说想要站队拜码头，你都不应该把和谁关系好摆在明面上。

因为这样做有两个危险的地方：

1.别的同事看到之后，可能会在背后嘀咕你和谁搞小团体，将来没准会成为你的一个黑点

2.将来万一和你关系好的人被人攻击，你可能也会受到牵连

因此，私底下你们关系再好也不可以在公开场合表现出来，在公开场合下，你对所有人的态度都应该是与人为善。

真正的帮忙站队不需要你跳出来喊着你是谁的人，只需要你在关键的时候帮别人把事情做了，给对方有用的信息就好。

太早显示你是谁的人，某种程度上来说不仅对你没有好处，甚至还可能给你的将来埋下隐患。

5. 有的问题不是大家不知道，不要觉得就你看到了
职场上有的时候，纯洁的你可能正好就被人当枪使了。

之前一个小朋友和我说，自己对于工作时间不是很满意，觉得工作时间太长受不了，而且有的时候加班加的毫无意义。

同事和自己一撺掇，他直接和领导反应出来了这个问题，结果反而被领导教育了一顿。

我听到之后就和他说，你这就是被人当枪使了：你想想，这个事情难道只有你一个人知道吗？

加班只有你一个人在加班吗？这个事情可能大家早就有意见了，早就想提。

但是这个问题大家有意见了却一直没有说，只能是两个原因：

①这个问题解决不了

②领导根本就不想解决这个问题。

Answer 3

职场是社会的缩影，想要出人头地，获得更多升职加薪的机会，就不要做着和多数人一样的事情，却期待着不一样的结果。

职场上有很多潜在的规则，要会做事，也要会说话，更要会做人。
如果不懂规则，可能就会到处碰壁。别怪职场套路深，要怪只怪自己太天真。

本期，唐歌为你带来的主题是：职场上，同事和领导不愿意告诉你的9个套路，职场说话处事的技巧。

1 不露锋芒，懂得分享，隐藏实力

职场上，想要在人群之中混得开，就要懂得低调处事，不要太过招摇，容易引起其他人的妒忌和公愤，让很多同事把你当成了敌人。

团队中有了功劳，要懂得和大家一起分享，而不是吃独食。请人帮忙，懂得分享利益，给出好处。

枪打出头鸟，树大招风，不强出头，在你没有足够的实力之前，没有必要为了一些小事而义愤填膺，弄得大家不欢而散，没有任何的意义。

懂得隐藏自己的实力，不要过早地暴露自己，不要轻易亮出你的底牌。不要把情绪挂在脸上，要懂得隐藏自己内心的想法，不然一旦情绪失控，就容易被人挑唆，做出一些后悔的事情。

别老是显摆自己，容易引起同事和上司的反感，到最后把你给孤立了，要懂得低调内敛，不要引起别人的排挤和围攻。

到了一个新的环境，就少说多看，多观察别人的言行举止，怎么说，怎么做的，搞清楚关系，摸清楚套路。

2 谨言慎行，多留心眼，留有后手

工作交接验收的时候，尽量让对方签字，留有证据，避免到时权责不明。记得保存聊天记录，进度邮件抄送，保存草稿，截图记录，避免背锅。

不要展示你的抱怨，不要透露你自己的负面消息，小心一些别有用心的同事给你打小报告。别把同事，领导当成了朋友，保持距离，不能太远，也不能太近。

忌交浅言深，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不要因为对方的一两句夸奖的话，而掏心掏肺，不要因为别人对你的一两句关心，而无话不谈。

跟利益有关，跟钱有关，跟权力有关的事情，请保持警觉。涉及到了职场上的利益，朋友之间的友谊都可能会变味。

3 管住舌头，学会闭嘴，爱惜羽毛

不要向同事和领导暴露一些和工作无关的想法，比如，打算创业，通过副业赚钱等等。有离职想法的时候，不要告诉任何人，不要到时候发现整个公司的人都知道了，到后面自己显得非常的被动和尴尬。

管住自己嘴巴。不要议论他人长短，不要参与公司领导和同事的八卦，隔墙有耳，没有不透风的墙，说不定一个不留神你的那些无心的话语就被人添油加醋地传播开来了。

远离是非之地，找个理由赶紧撤离。没事不要吐槽同事，不要吐槽领导，听进了别人的耳朵里，可能成为了一个定时炸弹。

喜怒不形于色，有礼貌，充满热情，但是远离是非，碰到一些敏感问题，要懂得缄口沉默。

Answer 4

永远不要忘记你的老大是谁
职场中，你会认识很多人，比如说同事，领导，老板，客户等。当然，如果你单身的话，你还可能会遇到让你心动的男神/女神，这些都是要处理的关系对象。

但是，不管跟谁交流，不管要做什么，永远都不要忘记你的老大是谁！

决定你升职加薪的，是你的直接领导，那么，他就是你的老大，你一定要把他的利益放在第一位。

你只有让你的领导“爽”了，让你的领导认可你了，你才有可能升职加薪，才能在职场中越走越顺。

你跟领导两个人，就像是翻墙的关系，你先让他踩着你爬上墙头，他才能再拉你上去，就是这么简单。

所以，不管是别的什么人，同事也好，客户也罢，就连心动的对象，都要放在领导后面。别为了人际关系就谁都想帮，先把领导安排的事情完美完成再说。

当然，有一个例外，那就是公司利益优先——毕竟，真正给你发工资的是工资，而不是领导个人！永远不要说自己不行
不管是男人，还是女人，职场中都不能说自己“不行”。

职场中，想要升职加薪往上走，那就必须要有足够多的机会。

Answer 5

保持一定的距离，隐藏好自己，不要把自己完全的暴露出来，
听到八卦不要去传播，你不知道他们是什么关系，