过来人对于应届生找工作有什么好的建议？
第一、要找准自己的位置。
毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。
第二、快速调整自己的心态。
在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。键段
第三、根据实际情况来定工作。
最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。
第四、最好放下自己的身段。
去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。
第六、掌握应聘的技巧。
一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总结经验，然后找一些灶亮州技巧应聘技巧，让自己更快的找到工隐蔽作。
第七、要快速的适应，进入毕业的状态。
不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。
最近在知乎上看到很多朋友都在说找工作难，想跳槽又不知道选什么行业，工作让自己很不开心，我也在帖子里给了大家很多建议，这两天也整理了一下思路，给大家做了一个汇总：
许多人说想找一份自己感兴趣的职业，那你对自己的兴趣是否真的了解呢？
第一点建议：兴趣分为2种：职业兴趣和个人喜好
个人喜好指自我娱乐需求，比如有人说我喜欢打游戏，打游戏是否能成为我的职业？如果打游戏只是一种喜好，那当你成为职业玩家后，你会发现游戏的趣味随之消失，替代的是每天你会不断的重复训练，直到让你感觉乏味。
职业兴趣是你内心喜欢并擅长的，当你从事相关工作时，你能不断从中产生自我价值，即“志趣”，你会去享受工作，哪怕工作超过8小时你也不会感觉疲惫，当完成工作后，成就感悠然而生。
因此在择业前必须做出自我评估，了解你擅长什么，什么类型的工作更适合你。
第二点建议：如何挖掘自身内在特质
自我评估 ：“霍兰德”（职业性格）测枣段试
职业兴趣指适合从事的工作及开展工作的方式，霍兰德兴趣环境理论把职业兴趣分为现实型—R、探究型—I、艺术型—A、社会型—S、企业型—E和常规型—C六类。
你可以通过专业饥型的测试软件对自己进行职业性格评估，这种类型的测试在网上也有很多，我就不过多的介绍了。
测评软件可以告诉我什么
1、职业倾向类型：上文提到过六种类型，你属于哪种。
2、职业性格：是外向型，直觉型还是情感型，这些人格特质在日常与他人的接触沟通时会给别人一种什么样的感受。
3、性格特征描述：做事的风格是什么（是积极还是消极，追求的目标是什么），工作中的优势又会是哪些（富有洞察力，灵活多变还是忍耐力强），劣势又是什么（是否有计划性，发生冲突时会如何应对）。
4、与性格匹配的组织和岗位特征：什么样的组织能发挥你的特长（制度要宽松还是严谨），是适合团队合作还是单打独斗。
第三点建议：未来职业生涯之路如何走
1、测试了解自己：通过“职业性格”测试，找到自己的职业兴趣，再以自己所学的专业进行匹配，查找该行业内适合自己兴趣的岗位进行简历投递。
2、转化思路改行：以往专业或工作不是自己喜欢并擅长的岗位，除了某些对专业要求非常高的岗位外，很多岗位都可以从零开始，尽早改行，你能更快进入职业状态。
3、发挥性格所长：如研究型的人，日常善于关注于自己做事，所以只要领导给予明确指示，便能很好的完成相应工作，因此工作中增加与领导、同事沟通，明确所要做的工作及目标。
此外，在这里还要给大家一个忠告：进入职场后才是生涯的开始，选对了行业会让你生涯之路少走很多弯路，清空自己凳肢誉、积累经验，做你喜欢并擅长的事，成为自己人生的主宰者。
1、第一份工作真的很重要，一定要找专业对口的；
2、尽量通过校招，去央企、国企等大公司，小公司太坑，没有保障，只会压榨员工，当你没有利用价值了，时间长了，分分钟逼你走人；
3、刚毕业工作不要租凳仔怕辛苦，不会就多问，不要不好意思。
大学毕业生，是一个充满梦想、激情澎湃的青年学子，是家庭和社会的未来。但是，每年毕业的应届生人数去年已经达到830万人，这么多的毕业生，就业市场肯定竞争激烈，要找到理想和专业相符合的工作，许多人都不会如愿以偿。因此，就业已经摆在应界毕业生的面前，从思想上要引起高度重视。
一是先就业、后择业。先就业，就是给自己创造一个步入社会锻炼的弊汪机会。一则在社会舞台中成长。
二是先解决个人的生活问题。通过一定时间的磨砺，再找专业对口的工作，发挥出个人的价值。二是先基层、后升级。先要改变个人的就业观念，到基层、到贫困地区去锻炼成粗坦长，到需要的地方去。不要给自己设定许多标准，不要轻易言放弃，有一份工作先干好，有时间继续努力学习，改变自己的现状。
三是先锻炼、后成长。选择工作最难，不要怨天尤人，不要怨离家远近，不要怨条件优劣，只要有一份能够解决目前生活，不再向父母伸手的工作，重在个人锻炼磨砺，为将来打好成功的基础。“天生我才必有用”。只要有正确的就业观，把磨砺放在根本，作为首选，必将扬起理想的风帆，成功的到达彼岸。
第一份工作真的很重要，决定了未来的成长和加薪速度，一是要找对有发展潜力的行业，二是在行业里选天花板高的岗位，这是指你的岗位技能是否随着年龄和经验的增长而变得越来越值钱。
一定要向“钱”看齐。只画饼不给钱的公司不要去，好公司都是舍得砸钱抢人才的，一方面钱是最实际的对你的价值认可，也是生活上抗风险最好的保障，另一方面未来跳槽HR会根据你上份工作收入的基础上给15-30%的涨幅。
能去大公司就不要去小公司，一是大公司有导师制，帮助你培养良好的工作习惯，在表达上、解决问题上有更好的思维锻炼，让你少走弯路，二是环境影响人，在大公司身边都是名校毕业生，接近优秀的人，自己的格局也会变得更大，而小公司更缺乏领路人，需要自我探索，摸着石头过河。
不要去缺乏核心赚钱业务的公司以及营收在收缩的公司。市场环境不好，公司陷入生存困境，容易遇上裁员。可以上天眼查、脉脉等查资料看公司成立时间、规模、主营业务，了解主营业务的发展前景，上市公司可以看财报的利润和营收状况。
大城市适合有野心的人去闯，很累但值得。没野心的人我建议去争取入小城市的事业编单位，生活幸福感比大歼启丛城市高。
面试要学会扬长避短和知己知彼，了解自己的优势，在简历上突显出来，知道公司的需求，面试时把自身优势和公司需求结合起来去回答。
面试是有技巧的也需要练习的，面试失败了不要灰心，不要否定自己的能力，你要认可自己！可以先面试一些小公司用于练习，摸清面试套路和复盘，再去面试自己心仪的公司。也可以看我主页了解更多面试回答技巧哦～
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22岁的你要开始规划35岁以后的职业和人生，做一个斜杠青年。越早做好规划，更好地避免35岁中年危机，我看到不少优秀的职场博主，都是在30岁的时候尝试做自媒体，把自己的经验分享出去变现，多一份副业，少一分危机。
第一、要找准自己的位置。
毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。
第二、快速调雀链整自己的心态。
在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝唯岁猜是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。
第三、根据实际情况来定工作。
最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。
第四、最好放下自己的身段。
去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。
第六、掌握应聘的技巧。
一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总指型结经验，然后找一些技巧应聘技巧，让自己更快的找到工作。
第七、要快速的适应，进入毕业的状态。
不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。
