Question

哪些人，在单位容易被孤立？

Answer 1

1、在工作中，由于个人能力强，很有才华，表现太过于优秀，太过于抢眼，太过于出众的员工。树大招风，容易招人嫉妒，成为众矢之的，被大家孤立起来。

2、太喜欢出风头，到处卖弄自己，到处炫耀自己，到处表现自己的员工。抓住一切机会，拼命地为自己脸上贴金，打广告的员工。

3、骄傲自大，目空一切，得意忘形，根本不把其他人放在眼里的员工。他自命清高，自命不凡，喜欢单打独斗。他缺乏团队意识，不懂得尊重他人，不善于交流、沟通与合作。

4、有背景，有来头，有靠山，有关系。没有真才实学，浮在上面，却表现强势，喜欢恃强凌弱，仗势欺人的员工。

5、喜欢吹牛拍马，奴颜媚骨，卑躬屈膝，投机钻营，依靠旁门左道，千方百计地讨好上司的员工。

6、虚情假意，装腔作势，矫揉造作，言不由衷，两面三刀，口蜜腹剑。当面是人，背后是鬼。唯恐天下不乱，在人群里到处散播流言蜚语，搬弄是非，挑拨离间的员工。

7、自卑感强，性格孤僻，不会说话，沉默寡言，敏感多疑，容易冲动，头脑简单，四肢发达，思想偏激，脾气暴躁，缺乏涵养的员工。

8、婆婆妈妈，啰里啰嗦，多嘴多舌，自以为是，喜欢评论是非，多管闲事，到处插手的员工。

9、太过于较真，认死理，不懂得变通，不懂得妥协，心胸狭隘，目光短浅，为人也不够圆滑，到处得罪人，四面树敌的员工。

一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩——一个自身自我封闭无“友”支撑的人，自然被人“孤立”。

性格内向，不善于交流，孤僻比较直爽的人，在单位容易被孤立，因为耿直的人比较容易得罪人，性格内向的人，嘴不甜，认死理！

在单位那些人容易被孤立？

太优秀、太有能力、甚至比单位领导还有主见，不会点头哈腰，不会同流合污的，看到不公正的事情，爱好说实话，这样的人一定会受到嫉妒和孤立。

再一种就是能说会道，点头哈腰，人前一面、人后一面，经常给说了算得送点小恩小惠，和领导打小报告，赚小便宜，自私，鼠目寸光。这种人是在单位里没有任何朋友和知己，受到全单位人的孤立。

有个同事小赵，95后，来了单位一年了，没有一个人愿意和她组团干活。
01 零情商
这一天，小赵干活又被领导骂了三遍，有位老同事想要给小姑娘指点一下，没成想，她跟人老同事吵了一大架，还嫌人多管闲事，把那老同事也气得直跺脚。

同龄的年轻人，没有一个愿意和她一起玩，一起干活，啥原因？听不懂人说话，你说吃饭了没？她说嗯，我刚喝水了。这也就算了，还总是怼人。谁能愿意天天在这受她气。
02 无能力
前段时间，有单位需要借调人手去帮忙，领导第一时间就想起了她，还开玩笑的说，她去了那边有机会就留下吧，别回来了更好~

自从她离开了所在的部门，他们部门少了一个人，但效率却蹭蹭蹭的上涨起来了~

提升能力，是职场人起码的职业操守，连自己工作都不能胜任的人，不可能在任何单位待得长久。

在职场中，没有能力，又不会说话，一定不会有人愿意多接触，了解这一点我们也不用灰心，所有能力都是可以习得的，只要不断提升对自己的要求，相信我们都不会做单位中被孤立的那个人。

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你若问哪些人在单位容易被孤立，这种人的类型确实是很多的，结合本人几十年职场观察，简略分析一下，就有如下多种类型：

1，整天不着边际，爱吹大牛，实际本事不大的人，容易被孤立。

2，整天假慈悲、乱承诺，实际却毫无诚信的人，容易被孤立。

3，说话牙床子高，工作却眼高手低，不着调儿，还整天瞧不起这个，瞧不起那个，这种孤傲清高的人，容易被孤立。

4，说话不讲方式，爱搬弄是非，挑拨离间，闹不团结的人，容易被孤立。

5，整天讨好领导，溜须拍马，阿谀奉承，毫无人格尊严的人，容易被孤立。

6，鼠目寸光，私心过重，爱争名夺利的人，容易被孤立。

7，思想品德低下，心胸十分狭窄，工作毫不容人的人，容易被孤立。

8，整天搞阴谋诡计，争权夺利，为达个人目的，不择手段的人，容易被孤立。

总之，在单位容易被孤立的人，往往都是品格低下的人，更是智商情商不足的人。他们自以为是，爱耍小聪明，为人不诚实，工作不踏实，为达目的又不择手段，所以，在单位也是容易被人孤立的。

那些人在单位容易被孤立？看看90后小伙怎么回答！

首先，小人肯定是不会被孤立的，因为小人之所以称之为小人，就是因为会搞关系，懂得怎么跟人套近乎；其次庸人是不可能被孤立的，因为庸人连被孤立的价值都没有，谁会闲着没事孤立他呢！那么，一般被孤立的就是以下三种人：

认真做实事的人，最有可能被孤立！

在单位，只要做实事，基本就会得罪人；如果是认真在做实事，基本就要得罪所有人；其他同事就会自觉不自觉地集体抵制，从而被孤立！

孤芳自赏、自以为是、目空一切、一瓶子不满半瓶子咣当的人。这种人喜欢夸夸其谈，大事做不来小事又不做，工作中拈轻怕重。同事看不上，领导看不上。