Question

同事不配合工作，我该不该告诉老板？

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Answer 1

同事不配合工作，我该不该告诉老板？

可以先和同事沟通一下，看看不配合原因是什么，然后想办法解决问题，如果不能解决问题，那么可以告诉老板，求助老板解决问题。

在职场中，有的人会遇到不配合自己工作的人。对于这样的人，可以尝试说服和教育，但效果不是很好。如果他是你的下属，你必须利用经济杠杆让他吸取教训，那就是减少他的绩效奖金；如果他是你的同事，并且由于缺乏合作而影响了他的工作，应及时提醒他。如继续不配合，必须详细记录并向领导报告，由此产生的后果由领导负责。你不能容忍他的行为，因为你爱面子，这只会助长他的傲慢。

如果你的同事不配合你的工作，分析原因，然后考虑相应的对策。我们必须加强沟通，因为人们趋利避害。请澄清合作在这项工作中的意义。如果你不能再沟通了，你可以请你的上司帮忙协调，因为有些同事可能不愿意告诉你。

如果是你自己的问题，你必须调整自己，反思你做得不好的地方，比如表达不清楚，这会导致同事的误解。通过积极的自我改变，我相信我会重新获得同事们的信任。另一种情况是由于责任分工不合理造成的，这就要求上级考虑重新调整任务，把合适的人放在正确的工作节点上。

如果对方有问题，你需要知道一种技巧，那就是压力，并利用领导的力量给同事施加压力。在这个时候，你必须控制一个程度，因为不是每个人都吃这一套。如果你能做到，就会适得其反。敞开心扉，说出你心中的想法，为什么要这样做，等等，这样你就可以了解同事或领导最真实的想法。

Answer 2

应该告诉老板，这样才可以让领导去惩罚自己的同事，而且也可以避免自己受到影响。

Answer 3

你应该告诉老板，毕竟你和同事要配合工作的，如果同事不配合的话，你就会特别的累，应该让老板来协商一下这件事情。

Answer 4

应该把这件事情告诉老板，才会让对方有一个明确的了解，否则可能会怪罪自己。