Question

提辞职后领导问找到工作没，应该怎么回答？





Answer 1

如果你的新工作和之前的工作关系不大，不妨大胆告诉领导。如果领导问为什么辞职，一定不是找公司的责任，而是自己的责任。比如:觉得自己不适合现在的岗位；我现在的工作与我个人的职业规划不一致；因为家庭的原因，我不能全身心地投入到现在的工作中。如果你找到的新工作和之前的工作有关系，你可以适当的对领导撒谎，说你在申请简历，不确定哪家公司会接受。一般来说，辞职的时候，你会高高兴兴的离开，领导一般会欢迎你回公司聊天；如果你退出了，你会愤怒地离开，你会和公司领导成为不共戴天的敌人。

其实跟问别人工资和爱情一样。如果关系好，什么都谈。如果关系好，说，在哪里？关系通常会说，是的。如果关系不好，就说你在找。其实很多时候，我问你新工作是什么，就跟我辞职前一样。你吃过了吗？。表达你的关心和问候，你的回答也是，表示你收到了。是否传达更多的信息取决于关系。

因为我们不能理解领导的意图，所以这个时候说清楚不合适。如果辞职前已经找好了家，而且都是同行公司，主要看和领导的关系。如果和领导关系不错，可以直言不讳，但最好不要透露具体的公司名称(虽然同行公司会被原公司从其他渠道知道)。如果和领导关系不好，就含糊其辞，蒙混过关。如果你打算辞职后休息一下找工作，也可以说不是找工作，打算先提升自己。我不太清楚题主在原公司的职位是什么，是否能接触到公司的核心机密等等。但是现在很多单位都非常忌讳员工把原单位的一些机密或者关键信息带到新公司，如实提供给新公司。所以，主体辞职找到新单位后，我们还是需要注意这个问题。

Answer 2

应该说没有找到，只是不想干这行，想改行做别的事情，不想再打工了，回家创业或者是自己做点小生意，总之千万别说自己找到别的工作。

Answer 3

可以说自己还没有找到一份令自己满意的工作，或许领导会帮助你介绍工作，如实的交代可能会给自己带来好运。

Answer 4

我觉得你可以说已经在找合适的工作了，目前还并没有找到，当然如果你已经找到了，你就可以说已经找到了。