职场吃亏,是福吗?
“吃亏是福”这是在职场老人教我们的,这种福不一定马上到来。吃亏不一定是福,这一看法是站在眼前的立场看问题的。
我们说的吃亏,那就是别人不愿做的事自己去做,明摆着所花的功夫比别人多的事去做,别人都在闲着自己一个人在忙着,分配利益时别人多得自己少得.....等等现象,总之,不是自己多做了,就是自己少得了,或者说自己付出多了,回报少了。
愿意吃亏的人,一定是个勤劳的人。表面他是多做了,但他通过多做博得了好感,积累了人气,也可能使自己多学了点技能。这些多得的好感,人气,技能,也许现在没有用,但以后可能就会有用,甚至可能派上大用场。领导也好,同事也好,都喜欢和没有心计的人打交道,喜欢用没有心计的人。你的勤劳可能正被某个以后发达的人记在心上,一旦有机会,他可能会让你得到能力之外的收获。
在职场,不管在职场还是在其他任何地方,吃亏是福这句话都要两面性的看。两面性指的是,看这种亏是哪种类型的亏。如果这种可以仅仅指做完自己的分内之事后还要帮助其他同事做他们的工作,我觉得这种吃亏是福,因为这样不仅能让你更好的熟悉你们部门业务的整个流程,和其他人的分工也能让你的业务知识水平增长不少,这种亏可以吃,同时,也能为你赢得好人缘,留一个乐于助人、与人为善的形象。那什么样的亏不能吃呢?就是那些,你能看出来的坑,让你担责任的,而且这种责任担完,让你很难有翻身机会的亏,绝对不能吃,因为这些亏是烫手山芋,是黑锅,你不小心吃了就会损失惨重,除非你有扭转乾坤的能力,否则千万不要碰,不要怕面子上过不去,关键时候面子要先放一边。