Question

频繁跳槽警惕“职场能量”归零，频繁跳槽坏处有哪些？

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Answer 1

经常跳槽，会让人怀疑你的工作能力，会让你越来越穷，养成没有定性，没有耐心的坏习惯。

第一，影响一个人的定性。

尤其是现在的年轻人，对他们来说，他们期待的是一个适合她们而又完美的的工作岗位，但同时，他们又急躁，缺乏耐心，觉得自己的能力不应该去做这些，没有熬过磨合期，所以导致他们总是跳槽。久而久之，形成习惯会对工作失去一种恒心。 

第二，频繁的跳槽对你的职场能力的影响 

 一个人的职业能力是立足社会的根本。 如果跳槽到一家企业和你自己的专业不符，一切都要从头再来，对自己的影响也是很大的。

频繁跳槽的人在职场某一方面也是存在缺陷的，或是你的人际关系，或是好高骛远，眼高手低，不切实际，这会使你很难在职场上立足的。

第三，对自己未来发展的影响 

经常跳槽的人会让公司的老板对你没有好印象，作为一个公司新来的员工，面对职场上各种老手，想要在短时间内拿到好的业绩展现自己的能力是很难的。

第四，对职业心态的打击 

在职场上要保持良好的职业心态对自己职场的基本认识，对人际关系的态度，对职业发展的定位。很多人都是盲目的跟风跳槽，不清楚自己到底想干什么也不清楚自己要想往哪个方面发展。在辞职过程中的无奈，在找新工作时的无助，以及应聘新工作时的来回的奔波，都会很大程度上影响个人的情绪导致我们焦虑心情，慢慢的对职场产生了恐惧。从一个熟悉的环境突然到了一个新的陌生的环境，很多东西都要重新学习，同时又要和新同事处理好关系等都会给我们带来很大的心理压力。 

第五，对工资待遇的影响 

众所周知，你到一个新的公司去都要经过试用期，考察期，有的三个月，有的半年，而且工资待遇也是很低的。直接影响你跳槽的成本。

所以我们在找工作时一定要找到适合自己的工作，不要盲目的去跟风跳槽，如果现在的工作达不到自己的预期，也不要急着去跳槽，只要不违背自己的意愿，就去坚持下去，会有不一样的收获的。

Answer 2

频繁跳槽不利于自身专业能力的提高，不利于业务能力的积累，不利于职场人际的积累，会让其他单位怀疑你的稳定性，也可能会找不到工作。

Answer 3

在工作中不能学到知识，会变得特别浮躁，最近的压力也特别的大，在工作的时候不能静下心来，会影响自己的专注力，也会影响自己的成长。

Answer 4

会影响到自己的工作，会影响到自己的发展，会影响到自己的前途，会影响到自己的形象，也会影响到自己将来的工作。