教师工资低的原因是什么呢?
教师在大众的眼里一直被认为是一个铁饭碗,工资也很高,很多家长在孩子高考的时候都希望孩子报考师范专业,毕业之后当一个老师,以后这辈子就会吃穿不愁,就会度过比较安逸美满的一生了。
这些足以证明教师是一个热门行业,但是其实现在师范生很多也并不是跟好就业,很多师范生毕业之后找不到合适的学校去工作了,而且其实近年来教师的工资也并不是很高,很多老师觉得自己的付出和收入不成正比。
这件事情在近年来也是有很大反应的,就比如教育部最近已经收到了超过八百条的教师工资举报,这就足以证明近年来的教师工资是有争议的。但是教育部第一时间就给予了回应,近年来其实教师工资已经有所上调了,基本和公务员的工资是持平的,集中地表现就体现在公务员的年终补贴上。
经过这几年的努力治理,就保证了基本的教师工资和公务员工资就基本持平,但是许多农村地区的教师的工资依旧低于公务员工资,明明农村教师更辛苦,但是工资水平跟不上,所以现在是属于把公务员的年终补贴要回来发给教师,这样也会保证一个工资的基本持平。
我觉得这个解决办法非常好,就是一直逼迫,各地的公务人员要是想要自己工资多就必须把教师的工资提上来,这样对于偏远的农村地区的老师的生活质量就会有很大提升,付出和收入也能成正比了,就不会让教师辛苦付出得不到回报了。所以这次教育部的处理是十分迅速且有效的,让教师的工资和公务员的工资持平了,我相信以后肯定不会有那么多教师工资的投诉了,不能让教师们辛苦付出得不到回报。