Question

遴选是什么意思

Answer 1

"遴选"是指在一定条件下从众多人或物中挑选、筛选出符合特定要求的人或物的过程。在公务员的背景下，"遴选"通常指从众多报考者中选拔符合条件的人员担任公务员职位。
公务员遴选过程通常包括资格审查、笔试、面试等环节。在资格审查阶段，会对报考者的学历、年龄、身体状况、政治面貌等进行审核与筛选；在笔试阶段，通过组织相应的考试科目，考察报考者的知识、能力和素质；在面试阶段，通过个人面试、专业面试等方式，对报考者进行面对面的评估与选拔。最后，根据综合成绩，确定最终录用的人选。

遴选的目的是确保选拔到具备优秀素质和能力的人员，以适应和担负起相应的公务员职责和任务。通过严格的遴选程序，提高公务员队伍的整体素质，并保证政府机关和事业单位的正常运转和公共服务的质量和效率。

值得注意的是，公务员的遴选必须遵循公平、公正、公开的原则，按照法律法规的规定进行，不得有任何歧视、偏袒或其他不公平行为。

Answer 2

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。

在报考公务员的公告当中，很多人会看到遴选这个概念，究竟遴选是一种怎样的选拔方式？遴选具有哪些特点呢？下面让我们一起去了解吧。

详细内容

• 01

  全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。

• 02

  这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

• 03

  遴选是公务员转任的一种重要方式。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

• 04

  遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

• 05

  遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。