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对方的行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪,构成拒不支付劳动报酬罪的3个条件:
1、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2、数额较大,比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。
3、劳动者向劳动部门投诉后,经政府有关部门责令支付仍不支付的
1、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2、数额较大,比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。
3、劳动者向劳动部门投诉后,经政府有关部门责令支付仍不支付的
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你好,
拖欠员工工资五万两年以上,一般是不会坐牢的。但是有可能被列为失信被执行人。
拖欠员工工资五万两年以上,一般是不会坐牢的。但是有可能被列为失信被执行人。
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他这个是非常严重的,如果拖欠员工工资的话,那这个是属于违法的严重的话,肯定是需要判刑的,所以这个也是非常严肃的问题。
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