Question

辞职后在面试新公司时，该如何回答关于跳槽的问题呢？

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Answer 1

辞职后在面试新公司时，该如何回答关于跳槽的问题呢？面试人员很有可能会暗示你，如果你以前经常换工作，那么你在他们公司是否也会经常换工作？您离职的原因，是否会是未来聘用您，在我公司离职的原因，以及您的工作价值，是否适合公司的工作环境和工作条件。接下来就来谈谈该如何应对跳槽问题。

人事经理问你问题的重点在于你的事业计划和你的上进心。刚才遇到了这样的问题，我是一个很现实的人，说自己在公司里什么都不会，想要学习更多的知识，而且以前的工作也很枯燥。人事经理一听，就觉得自己的工作太枯燥了。从他的表情来看，他似乎并不是很满意。我确实没有被录取。

我很快就去了我目前所在的公司，申请了一份工作。考官也问了我同一个问题。我说：“首先，我不会被开除，也不是因为我没有足够的能力。”第二点，我对原来的工作表示了自己的喜爱，并且着重说明了我在工作中所获得的经验。最后，我说要完成我的事业计划。

在第一次要跳槽的时候，他找了一些资深的前辈，问了一些关于面试的技巧，其中就提到了这个“必答题”。一开始，我还愚蠢地认为，只要告诉他们真相就行了。结果被前辈们狠狠地训斥了一通，说最好的回答就是原来的工作单位已经关门了，不过这种说法并不能一直持续下去。也可以从更高的层面来探讨离开的理由，例如原来的工作很少，不符合我的事业计划。还有新公司的工作有多好。用这种方式来回答你的两个优势：

热爱有挑战性的工作，有较大的压力；第二，你要有一个明确的目标。前辈也提醒我，在文章中，不能用对比词来形容原来的公司，可以表扬你所申请的公司，却绝不能指责原来的公司，这是职场禁忌！

Answer 2

我认为首先你应该避免负面的方式来谈论自己的原公司，就是不要说一些之前公司的坏话，这对于你的行业以及你的名声是有影响的，还有就是在交谈的过程当中，尽量要少谈一些关于原公司的业务机密或者是其他的策略，这些都会有影响。

Answer 3

那就可以跟对方说，自己是为了想要有更好的发展，因为自己的能力得到了提升，那么就需要有更好的平台。

Answer 4

可以说想要提升自己的能力，上一个公司不能满足你的需求，在跳槽的时候想要找到一个合适的公司。