Question

简述大学毕业生求职择业的程序

Answer 1

1、基础准备择业中所有个人佐证材料的整理与收集（如：获奖证书、发表论文或作品、参加各种重要活动的照片等）。

2、就业信息收集，信息表格的填写；了解就业政策；分析各种就业形势；锁定就业意向。

3、择业前准备就业技巧的培训与提高；个人自荐材料的准备；面试的物质准备（如：服饰和资金等）。

4、高峰应用获得的就业信息，开始有针对性地择业应聘。

5、就业准备根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备，办理毕业离校手续。

扩展资料：

毕业生应该从以下几方面着手，从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力，主要应注意以下几点：

1、客观认识自己，把准就业定位

人贵有自知自明，毕业生尤其要做到这一点，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜。

2、珍惜就业机会，切莫频繁跳槽

毕业生应珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。