Question

管理好自己的欲望

Answer 1

阅读笔记第98/365天

今日阅读《冯唐成事心法》

第1部分：知己——用好自己的天赋

一、如何管理自我？

1、自我管理的内容。

我们需要在万千世界中与自己相处，在成事的目的下自我管理。自我管理包括：自己，自己的团队，自己的商业模式，自己的公司。

2、自我管理的方法。

自我管理的核心理念就是自在。

1）自在就是不赶时髦。

·不赶时髦而是寻找不变的真理和大美。

赶时髦会让我们损失自我。变的是俗的，不变是道，我们应该追求的是不变的。我们应该寻找不因时间而变，不因空间转换而变的真理和大美。

·在商业上按底层逻辑做事。

不赶时髦落在商业上就是不迎合。做商业要按照底层逻辑去做。商业的底层逻辑就是：如何挣钱，如何多挣钱，如何持续挣钱。

·在文学上在古人的基础上向深探索。

文学创作不是求新、求变，而是追求与传统的的衔接，在古人的基础上，继续向深挖掘。

我想到：

（1）作为普通员工，我们做事的底层逻辑就是：如何能完成好工作，如何多完成工作，如何能持续的多完成工作。

（2）作为学生的底层逻辑：如何能取得成绩？如何能取得更多的成绩？如何能持续地取得好成绩？成绩在这里不仅指学业上的成绩哈，还可以是体育、艺术方面等方面的成绩。

（3）不迎合是指不只是简单按照事物的表面去模仿，而是寻找事物内在的逻辑，内在运作的规律。

就像读一本书，大咖牛人读完一本书，会将里面有益到的东西用来指导自己的生活和工作，将书中的理念、方法，实践、运用最后成为自己的东西。而普通人读书通常只是停留在读读而已，有的人可能会短时间改变自己的心态，但不能持久，更不会将其长久的运用到自己的生活中，将其变成自己的东西。所以同样是读一本书，结果却截然不同的。如果我们只是追求别人读什么书，我们也去读什么书，那么就只是简单的迎合而没有掌握读书真正的方法。读书的底层逻辑是学以致用，知行合一。

2）相信时间，相信自在生长的力量。

作为管理者要相信自生自长，相信自生自长能长出好东西来。

所以作为管理者应该：

·承认自己的局限性。承认自己有知识、能力、经验上的局限性。

·确定自己的任务。为团队排除障碍，提供支持。

·相信并放手让团队成员干该干的事，不干涉其自然生长的过程。

我想到：

在亲子关系中，我们要信任孩子，让孩子自然生长。不要过多的干预和管制。相信孩子可以自己生长的很好，让孩子去试，去体验，不要怕孩子犯错，走弯路，这些是自然生长的过程。家长帮助孩子走的捷径，在日后都会加倍还回来。

3）管理自己的欲望。

欲望主要有：权、钱、色。

·遏制欲望。

人人都有欲望，对于欲望我们要满足一点，同时要要遏制不能让它过于强烈，不要让欲望控制我们，成为我们做事的目标。

·控制愤恨

在欲望得不到满足的时候会生出愤恨。对于愤恨、怒气我们要能控制住。

·做好欲望与倔强之间的平衡。

遏制了欲望、控制住了怒气，我们还要有倔强，坚持自己的志向。做好欲望、愤恨和倔强之间的平衡。