Question

学校强制实习，合法吗

Answer 1

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

Answer 2

最近有很多学生反应，被学校强制要求实习，否则不发毕业证，不能毕业，并且在实践过程中，用人单位和学校也会互相推脱责任。
学校安排毕业实习，原本就应该是教学的一部分。但是由于现在的一些环境和其他因素，收力影响线在实习眼睛变大味道有的学校强制实习是因为有利益在里面，对于学生来说，实习，免却独自联系实习单位面对职业挑战的问题。其目的是能够使学生能够实现与专业相关的工作，更快的融入到职场和社会环境中。而在现实中，部分被要求实习的学生，非但拿不到实习工资，反而还要向学校倒贴钱。负责学校变不给发毕业证，所以要写实习的内容也与专业不对口，工作时间长，强度大，薪资低。
企业需要廉价的劳动力，有着大量资源的职业技术学校便存在利益空间。如果学校向学生的毕业实习，便为自己谋利的工具是学生能为廉价劳动力挂着实习之名，行劳动用工之时。以此唤起消防，你也不仅违背了学校的教育育教学的初中，也侵犯了学校生的权利。
在学校如果遇到强制实习的话。法律或者地方的规定也作出要求，职业学校和实习单位应当为实习学生投保实习责任险责任保险应当嗯覆盖实习活动的全过程，并且不得强制安排学生到指定的单位实习，遭遇强制实习的学生可以向教育部门举报或者投诉，以维护自己的合法权益，同时遏制职业学校强制实习的乱象，关键还需要有关部门完善制度，强化对企业和学校的一种监督。

Answer 3

在校期间学生确实是有实习的任务的，但是学校不能强制学生实习。实习的相关任务需要学生跟学校商议来最终确认。

Answer 4

学校强制性安排工作合法。 如果学校只是强制安排实习而并没有安排实习单位，或者安排了实习单位，学校与实习单位没有利益输送关系并且是与学生所学专业对口的，学校这样做是合法的。

Answer 5

学校强制实习和感冒，我认为一般情况下，学校强制实习当然是合法的。有一些你必须有实际经验才是可以的的