2019年高安市中小学教师招聘面试方案
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根据宜春市教育体育局、宜春市人社局《关于做好2019年全省统一招聘教师资格审查和面试工作的通知》(宜教体人师字〔2019〕12文件规定，全省统一笔试之后，将由各县(市、区)对笔试入闱者进行资格审查和面试工作。为确保高安市2019年中小学教师招聘面试工作顺利进行，现结合我市实际，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则
二、组织领导
2019年高安市中小学招聘教师面试工作在高安市人才工作领导小组的直接领导下，成立高安市选调选聘教师工作领导小组，具体组织实施教师招聘面试工作，市政府办、市委组织部、市委宣传部、市教育体育局、市人社局、市财政局、市编办等相关部门共同参与。
领导小组下设办公室，办公室设市教育体育局。
三、面试工作
1.面试方式：面试采取说课的形式进行(音乐、美术、幼儿园采取说课和才艺展示相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。考官根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。
2.面试对象：以全省统一招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格复审合格的面试入闱人员。
3.面试小组的组成：根据需要挑选若干名优秀教师和工作人员组成面试工作小组，每组11人，其中考官7人(设主考官一名)、计分员1人、监督员1人、引导员2人，每组承担相应的面试任务。
4.面试试题的命制：面试当天由各面试工作小组考官，按以下教材分学科确定说课章节。
指定教材：
①初中：(1)数学(八、九年级)人民教育出版社;(2)物理(八、九年级)人民教育出版社;(3)英语(八、九年级)人民教育出版社;(4)化学(九年级)人民教育出版社。
②小学：(1)语文(四、五、六年级)语文出版社;(2)数学(四、五、六年级)人民教育出版社;(3)英语(四、五、六年级)人民教育出版社;(4)体育(7-9年级全一册)人民教育出版社;(5)音乐(四、五、六年级)人民教育出版社;(6)美术(四、五、六年级)人民教育出版社;(7)信息技术(四、五、六年级)江西科学技术出版社;(8)心理健康(高一年级)北京出版集团北京教育出版社。
③幼儿园：幼儿园教材(中班)天津教育出版社、(大班)华东师范大学出版社。
5.面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后计算平均分。
6.按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩(保留小数点后两位数);幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩(保留小数点后两位数)。计算办法为：中小学教师(幼儿园)岗位考生最后总成绩=笔试成绩总分×25%(幼儿园为40%)+面试成绩×50%(幼儿园为60%)。
7.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2019年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
8.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试，经市招聘领导小组研究决定，特作以下补充规定：
⑴划定面试成绩合格线为75分(含)。
⑵小学心理科目未达到规定面试人数比例的岗位数(1个)，面试成绩需达合格线方可确定为拟聘人员，未达到合格线的不予聘任。
⑶初中化学(特岗)科目达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员;初中化学(特岗)科目未达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高到低确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。
⑷初中数学(特岗)科目达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员;初中数学(特岗)科目未达到规定面试人员比例的岗位数(2个)，考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高分到低分确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。
9.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单、选择任教学校时间及地点等通知均将在高安政府网http://www.gaoan.gov.cn/及微信公众号“高安教育体育”上公布。
四、面试工作程序
1.资格复审。对省初定的面试入闱人员按报考条件进行资格复审，不符合条件者，取消面试资格。资格复审时间：7月11日。地点：高安市教师进修学校二楼会议室(锦惠北路九江银行旁)。
省初定的面试入闱人员资格复审需提供以下材料：①文化准考证原件;②毕业证原件、复印件;③身份证原件、复印件;④教师资格证原件、复印件(暂未领到教师资格证的需提供正在办理资格证的证明);⑤免冠1寸照片二张;⑥在编在岗教师未满服务期的提供辞职报告原件，已满服务期的提供教育主管部门出具的同意报考证明原件;⑦面试费200元，特岗人员免交面试费。
2.发放面试准考证。对审查合格的面试入闱人员，发放面试准考证。准考证背面印制考生须知及注意事项等。准考证发放时间：7月23日上午，发放地点：高安市教育体育局二楼大会议室。
3.面试时间及地点。面试时间：7月24日，面试地点：见准考证。每位面试人员的备课时间为40分钟，说课时间限定10分钟内(音乐、美术、幼儿园科目的说课和才艺展示时间限定15分钟内)。才艺展示包括声乐、器乐、舞蹈、绘画等。
4.设置考场。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点张贴考生须知、考场平面图及举报电话。考点设置考生封闭室、备课(候考)室。考场内设考官席、计时计分席、监督席。
5.考生面试顺序。由工作人员通知考生集中到封闭室并由工作人员查验考生三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)。同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课(候考)室和考场。
6.面试过程。考生进入考场后，开始说课。考官现场打分，满分100分。计时记分员按要求计时记分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算平均分，分数保留两位小数。考生在成绩记录表上当场签字。各组面试成绩记录表上应有考官、记分员、监督员签名。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。
五、纪律要求
1.参与面试的考官和工作人员必须遵守面试有关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。
2.考官和工作人员凭工作证，通过安检进入考点，不得携带通讯工具，如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。
3.考官和工作人员要遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
4.考官必须坚持客观、公正的原则，准确、独立评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
5.考生凭准考证，通过安检进入考点，不得将携带的通讯工具及教材、教案、教参等进入考场、备课(候考)室和封闭室。进入考点后要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。面试时，考生只准报告考试序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
6.考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。
来源:易公教育
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则
二、组织领导
2019年高安市中小学招聘教师面试工作在高安市人才工作领导小组的直接领导下，成立高安市选调选聘教师工作领导小组，具体组织实施教师招聘面试工作，市政府办、市委组织部、市委宣传部、市教育体育局、市人社局、市财政局、市编办等相关部门共同参与。
领导小组下设办公室，办公室设市教育体育局。
三、面试工作
1.面试方式：面试采取说课的形式进行(音乐、美术、幼儿园采取说课和才艺展示相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。考官根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。
2.面试对象：以全省统一招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格复审合格的面试入闱人员。
3.面试小组的组成：根据需要挑选若干名优秀教师和工作人员组成面试工作小组，每组11人，其中考官7人(设主考官一名)、计分员1人、监督员1人、引导员2人，每组承担相应的面试任务。
4.面试试题的命制：面试当天由各面试工作小组考官，按以下教材分学科确定说课章节。
指定教材：
①初中：(1)数学(八、九年级)人民教育出版社;(2)物理(八、九年级)人民教育出版社;(3)英语(八、九年级)人民教育出版社;(4)化学(九年级)人民教育出版社。
②小学：(1)语文(四、五、六年级)语文出版社;(2)数学(四、五、六年级)人民教育出版社;(3)英语(四、五、六年级)人民教育出版社;(4)体育(7-9年级全一册)人民教育出版社;(5)音乐(四、五、六年级)人民教育出版社;(6)美术(四、五、六年级)人民教育出版社;(7)信息技术(四、五、六年级)江西科学技术出版社;(8)心理健康(高一年级)北京出版集团北京教育出版社。
③幼儿园：幼儿园教材(中班)天津教育出版社、(大班)华东师范大学出版社。
5.面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后计算平均分。
6.按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩(保留小数点后两位数);幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩(保留小数点后两位数)。计算办法为：中小学教师(幼儿园)岗位考生最后总成绩=笔试成绩总分×25%(幼儿园为40%)+面试成绩×50%(幼儿园为60%)。
7.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2019年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
8.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试，经市招聘领导小组研究决定，特作以下补充规定：
⑴划定面试成绩合格线为75分(含)。
⑵小学心理科目未达到规定面试人数比例的岗位数(1个)，面试成绩需达合格线方可确定为拟聘人员，未达到合格线的不予聘任。
⑶初中化学(特岗)科目达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员;初中化学(特岗)科目未达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高到低确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。
⑷初中数学(特岗)科目达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员;初中数学(特岗)科目未达到规定面试人员比例的岗位数(2个)，考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高分到低分确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。
9.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单、选择任教学校时间及地点等通知均将在高安政府网http://www.gaoan.gov.cn/及微信公众号“高安教育体育”上公布。
四、面试工作程序
1.资格复审。对省初定的面试入闱人员按报考条件进行资格复审，不符合条件者，取消面试资格。资格复审时间：7月11日。地点：高安市教师进修学校二楼会议室(锦惠北路九江银行旁)。
省初定的面试入闱人员资格复审需提供以下材料：①文化准考证原件;②毕业证原件、复印件;③身份证原件、复印件;④教师资格证原件、复印件(暂未领到教师资格证的需提供正在办理资格证的证明);⑤免冠1寸照片二张;⑥在编在岗教师未满服务期的提供辞职报告原件，已满服务期的提供教育主管部门出具的同意报考证明原件;⑦面试费200元，特岗人员免交面试费。
2.发放面试准考证。对审查合格的面试入闱人员，发放面试准考证。准考证背面印制考生须知及注意事项等。准考证发放时间：7月23日上午，发放地点：高安市教育体育局二楼大会议室。
3.面试时间及地点。面试时间：7月24日，面试地点：见准考证。每位面试人员的备课时间为40分钟，说课时间限定10分钟内(音乐、美术、幼儿园科目的说课和才艺展示时间限定15分钟内)。才艺展示包括声乐、器乐、舞蹈、绘画等。
4.设置考场。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点张贴考生须知、考场平面图及举报电话。考点设置考生封闭室、备课(候考)室。考场内设考官席、计时计分席、监督席。
5.考生面试顺序。由工作人员通知考生集中到封闭室并由工作人员查验考生三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)。同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课(候考)室和考场。
6.面试过程。考生进入考场后，开始说课。考官现场打分，满分100分。计时记分员按要求计时记分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算平均分，分数保留两位小数。考生在成绩记录表上当场签字。各组面试成绩记录表上应有考官、记分员、监督员签名。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。
五、纪律要求
1.参与面试的考官和工作人员必须遵守面试有关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。
2.考官和工作人员凭工作证，通过安检进入考点，不得携带通讯工具，如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。
3.考官和工作人员要遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
4.考官必须坚持客观、公正的原则，准确、独立评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
5.考生凭准考证，通过安检进入考点，不得将携带的通讯工具及教材、教案、教参等进入考场、备课(候考)室和封闭室。进入考点后要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。面试时，考生只准报告考试序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
6.考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。
来源:易公教育
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