上下班途中出交通事故算工伤吗
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最新的《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤,需要看是否具备以下三个要素:
一是“上下班途中”,就是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线;
二是“受到事故伤害”,可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害,可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害,也可以是职工因其他事故受到的伤害,包括交通事故、城市前敬氏轨道交通、客运轮渡和火车事故;
三是“事故认定为非本人主要责任”,也就是包括“同等责任”、“次要责任”和“无责任”这三类。
因此稿配,下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤慧散害的;
2、作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
一是“上下班途中”,就是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线;
二是“受到事故伤害”,可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害,可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害,也可以是职工因其他事故受到的伤害,包括交通事故、城市前敬氏轨道交通、客运轮渡和火车事故;
三是“事故认定为非本人主要责任”,也就是包括“同等责任”、“次要责任”和“无责任”这三类。
因此稿配,下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤慧散害的;
2、作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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