魅族手机为什么越来越不受待见?-股城问答

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小吴生活百科
2022-05-22 · TA获得超过2530个赞
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第一个方面:定位方向不准确。比如说小米和华为这两个牌子,华为主要定位就是往科技上发展,定位是高端手机,主要是研究高端技术,发展高端手机,而小米的定位就是手机的性价比,这往往也是用户最在意的方面,所以它也深得人心。但是看看魅族,你说魅族到底是一个什么定位呢?它既不像华为那样专注于开发技术产品,也不像小米那样主攻性价比。没有自己的研发,也没有特定于在某个领域发展,所以没有一个准确的定位也就没有一个准确的消费人群,一个手机品牌想要获得利益,那么就必须要针对人群进行发布自己的产品,但是魅族并没有,所以也就成为了现在这幅模样。第二个方面:市场营销不到位。要想做好手机的市场营销,我觉得广告方面是非常重要的,比如说像OPPO和vivo这些品牌手机,你要说它有多厉害也不见得,但是人家广告打的好呀,基本上一半以上的综艺节目或者是电视节目都有它的赞助,影响力别提有多大了,自然也就获得一大批用户。但是反过来看,魅族几乎没有什么广告,最多也就一小部分网络广告,品牌的影响力也不大,知名度不高,虽然手机很好,但是却不能让更多人了解到它,产品也带动不起来,所以说它营销方面做得不到位。第三个方面:线下门店逐渐减少。虽然说现在是互联网时代,很多人都比较偏向于网上购物,但是对于手机这种价格比较高的技术类产品,线下的实体体验对于用户来说还是很重要的,毕竟看得见感受到的东西才有安全感和体验感嘛。其实前几年魅族手机的线下实体店还是蛮多的,而那个时候它的销售也很好,用户也很多,但是后来不知道是因为什么原因店铺逐渐的减少了很多,现在出去基本上看不到什么店面了。既然线下做得不好,那么就应该跟上网络的发展,做好线上推广,但是线上又比不过小米和华为这种大牌,发展也就很平庸了。第四个方面:魅族内部原因。任何事物的发展其实除了客观因素以外更重要的还是在于自身条件。魅族的发展之所以一直处于不愠不火的状态除了一些外部原因之外,也存在一些内部管理的问题。因为内部管理方面做得不好,员工得不到好的发展,所以魅族内部系统研究的员工也出现了流失的情况,一旦这种技术人员流失到其他的手机品牌厂商中,对于魅族自身来说也是一种很大的影响。毕竟核心技术人员是其发展的主要动力嘛,连主干都没有了,要想发展的多好也是虚谈。这一点它也是比不上华为的,人家就可以充分的调动员工的潜力和积极性,能够稳住核心力量。么紫南擅长区块链领域问答
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