选IT培训机构学习的话，有什么要注意的嘛？
千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。其次是要实地考察一下，这个培训机构是否存在，千万不要在网上看到广告就盲目下单；最后要详细咨询就业方面和学费方面的问题以免后续产生纠纷。在这里比较推荐千锋教育，千锋教育自成立以来就坚持全程面授教学服务，严管大爱，全方位督促、跟踪每一位学员的学习进度，确保每一位学员高质量完成学业，顺利就业。千锋IT培训课程的授课模式采用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。
首先在选择IT培训机构是就有3点要注意。
第一是教师的教学水平，可以说教师的教学水平已经直接决定了你的培训是否真的能学以致用，假如教师完全不会讲课或者讲课水平不高，那基本上你算是白学了，因为讲的你不懂，自然谈不上知识吸收多少，仍然可能一学就放弃。因此，为了检验教师的教学水平，可以先去参加培训的试听课，看老师所讲的基本内容你是否能听懂，是否明白，这一方法最真实。
第二是教学管理水平，简单来说就是机构对学员学习期间的管理到不到位，要知道这就跟高中时期学习其实是一样的，机构必须营造出一个良好的学习氛围，好的学习氛围之下学员人人积极向上相互帮助相互追赶这种氛围下哪怕基础差也可以跟得上老师的教学节奏，反之哪怕老师教得再好都白搭。
第三是就业保障，参加培训主要是为了找工作，所以在学习过程中，项目质量是否与目前的招聘需求相联系非常重要，还有就学习完成后机构对学员就业的支持力度。
如果你找到一个靠谱的机构那么学习中也要注意以下几点：
第一是切忌盲目乐观。有些学员直观地认为只要在机构学习就万事大吉，但需要学院知道的是机构只是让你得更好更快地学习知识让你学习过程中不走弯路，但该走的路一步都不能少！
第二是好面子不愿问问题。在机构中学习和学校中不一样，这里你是交了钱了的你是被服务者，老师只是服务你的他有义务解答你学习中产生的问题，他有责任让你学会，你问他问题他就必须回答而且这个答案要让你解决问题，遇到问题不必藏着掖着你交钱就是学知识来的问问题不寒蝉。
第三是坚持初心，这个说出来最容易但做出来最难，机构中的学习是节奏是非常快的，因为它要在有限的时间内尽可能的灌输知识和实践操作，所以白天的实践是不够的必须要有晚自习，这就要求你自身具备一定的学习精神。
第一点：能不能学到技能
目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习，有浓厚的学习氛围和约束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的,好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路。
还有一点，就是学习是相对的,不可能完全指望着培训机构，哪怕老师再牛教德再好,如果你自己不学，那也白扯。在我看来学习是两个人的事儿，老师努力教，学生认真学,这就够了!
一个人在职业上能够走多远，最主要的是看自身的专业技能，学习能力，主观能动性等，培训机构是能提供-些便捷进入企业的机会，但是你自己不努力的话都是白搭。毕竟培训机构的老师不是神仙，企业招聘的HR也不是傻子。
第二点：能不能找到工作
我这里告诉大家一个事实就是:培训之中，必有败者。不要相信一些人的成功论，出来就月薪过万吊打清华计科系，扯犊子的，骗傻子的。这些言论都是带有目的的，就是蒙蔽一些急功近利人的双眼，达到自身利益最大化地。学得好、用功上进的有肉吃，插科打诨混日子的没人要。这就是现状。在培训生当中肯定会有找不到工作的(送外卖除外)，找不到工作的后果就是白白花了钱，加五六个月甚至更多时间的浪费。
培训不是花钱买工作，是学技能，学本事。我也要提醒广大正在考虑转行IT的朋友，不要只听到钱多,想转行的也先看下自己资质，能不能吃得了苦，能不能有这天分，能不能具备刻苦钻研的精神，具备不具备苦行僧一样的心境。
如果确定要参加培训，你就要考虑到最坏的结果能不能承受。能，就去磕他五六个月。不能，还想去学习，想转行，那就更得去努力或者干脆放弃。
当然，你也可以选择自学,这或许会走更多的弯路，但坚持下去，依然会有极少部分人到达终点,至于何时到达，取决于你花的时间、走路的速度、道路的长度等因素。其实不管是自学还是培训，都只是一种学习方法,无拙劣之分,本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。
培训机构再好,如果你不认真学习,其结果也不会如意,而教育不仅仅是“教”，更是要“学”，教育的最终结果是老师和学生易同决定的。所以花费近2万块参加IT培训，到底值不值，更多的是取决于你是否愿意花时间，花精力，又真正的想在IT行业里长久发展。
还有不得不提一点， 找培训机构的时候一定要擦亮眼睛,好的培训机构可以带你快速入行，给你技术开智，最后水到渠成解决一份不错的工作。差的，呵呵哒，先上车后撕票。动不动就开一些空头支票的都是不靠谱的。另外，机构的口碑很重要。
2022-07-28 · 蜗牛学苑，IT与互联网人才孵化基地！
蜗牛学苑
1、培训学校的行业背景，也就是企业实力。
2、老师要有丰富的教学经验。除了技能之外，工作场所的必备素质如工作流程、行业规则也要同时学习。
3、课程，理论结合实战。公司不欢迎只会纸上谈兵的人，一定要多练习。
4、是否有免费的试学时间 。
5、就业是否有保障 。
6、培训课程是否符合市场需求。
欢迎了解蜗牛学苑，开设有Java全栈、Python测试开发，Web前端，UI设计，网络安全，提供免费试读一周，合同制保障就业，没就业退全款，不满意随时退，承诺最低转正后就业薪资。
无论是从课程内容，还是教学方式，就业保障等，我们都希望能够给学员足够好的教学，最诚信优质的服务。
最近有很多学生咨询【编测编学】有没有靠谱的软件测试培训机构推荐？
那么如何分辨好坏培训机构，里边都会有哪些坑呢。
那么到底软件测试有好的培训吗？
【编测编学】也算是软件测试行业的名人了（自封的），咨询【编测编学】的人也太多了，所以【编测编学】给大家讲讲培训机构如何选择？
很多人想入行软件测试，要快速入行软件测试，所以才衍生出这样一个问题，因为很多时候自学的话确实会比较慢，学的也不够体系，这样导致很多人要么入不了软件测试这一行，要么就是入行了，但是薪资给的很低。
那么如果真的被逼无奈需要选择报培训班，目前市场上的培训机构太多太多了，有的是做了时间很长的老牌机构，有的是时间不长的新兴机构，如果选错了，将毁掉你的小半生呀，因为之前有很多在培训机构学完测试后找不到工作，又来找我帮忙要测试项目，要帮忙进行简历辅导，要技术面试辅导的。那么培训班如何选择呢？
且看【编测编学】火眼晶晶给大家分析分析：
1、选择培训机构千万不能只看牌子
很多老牌机构无非就是广告费砸的比较多，百度你一搜索全是他们的广告，然后把你拉过去各种销售给你洗脑，最终你还是年轻，被征服了。
2、要看课程内容，看课程内容，看课程内容
重要的事情说三遍，课程内容代表着你以后学习的方向，目前市场上很多培训机构的课程烂到家了，还再用80年代的一些技术，早已过时，还在讲一些测试完全不沾边的内容，比如计算机组成原理。。。之前我给一个学生说过，你要报的这个机构连个测试环境搭建都不讲，测试环境都搭建不起来，你能测试个什么呀！！！所以课程内容太重要了，不然你学到的东西和企业完全不搭边，那么你又如何能学好软件测试呢？那么你有如何能进入测试这一行呢？难！！！
3、教学需要小班制
现在很多培训机构赚钱心态太重，根本不关注学生的学习情况呀，很多线下培训机构基本上在30人以上并且一次开很多班级，你还记得你上大学时的情景吗？是不是和这种大班很类似呢？还有很多线上很多培训机构一个班就100、200人左右，老师如何照顾你们？某某知名机构就被吐槽，上课填鸭式教育，根本没办法保证每个人学会，因为每个人的接受程度是不一样的，这样很多时候就是流水线了，这样在学习过程中积累的问题越来越多，然后就会自暴自弃，到爆发点失去了学习的信心和动力，最终放弃学习，白花花的人民币就这样浪费了，关键是时间就这样被浪费了，我见过不止一个学生学出来了又要重新学，钱和时间真的很珍贵的，慎重，慎重，【编测编学】让你慎重！
4、很多培训机构吹牛逼我们的师资力量是什么BAT/什么公司出来的专家
请问专家能去你一个培训机构任职？你能掏多少钱呀？专家在BAT的年薪上百万，但是呢？培训机构老师的薪资在一线城市也就15-25k撑死了，二线城市也就是8-18k撑死了，说句难听的，我之前带的学生的薪资很多人都比机构老师高，那么师资力量怎么个牛逼法呢？是吹牛逼的牛逼法吧，我之前在公开课讲过，测试有三条路线，一条是技术路线，另一条是管理路线，再一条就是企业混不下去了，或者找不到工作了去个培训机构养老，这句话听起来有点难听，但是确实是事实啊。如果说错了，受鄙人目光短浅，但是我很少能说错，哈哈哈。另外这里还有一个很重要的点就是现在各种大牌机构的课程跟不上企业了，企业的技术一直在变换，企业的项目的方向也一直在变换，就像我之前说的10年前都是传统互联网行业项目，近8年左右移动互联网行业暴热，近3年数据互联网行业暴热，现在开始5G时代，如果没有针对的项目进行测试，去实战，那么去了企业还是什么都不会呀！举个最简单的例子，现在有几个培训机构有微信小程序的项目呢？很少吧？但是很多企业都在做这样的项目呢。。所以机构最大的问题就是脱离企业，但是脱离企业又是致命的！
5、说到最后了选择培训机构很重要的一个点就是价格
现在培训机构线下普遍都是2万左右了，线上都是8000左右了，价格也太高了吧，对于测试培训来说，还真不是说一份价格一份货，恰恰相反，价格越高，证明投入的广告费越高，并不是给你请了什么大牛讲师，我还见过培训出来的学生直接去机构当老师了，对于价格青云叔叔建议线下再12000以内的，线上再6500以内的，这些机构一般都是控制成本的，广告比较少，质量比较高，都是用心做教育的吧？这是【编测编学】的愚见，望不要拍砖！
另外很多机构现在也聪明了，驾着招聘的名义去招转，叫过来给你说试用期给你一个月多少钱工资，然后后边你一个月给我们交多少钱，分多少期交，然后我们给你承诺薪资可以达到多少，我再从你的工资中抽多少钱，听到这种扭头就走，一看就是机构的深深的套路呀，都开始骗人了，还能教好测试？一般说到分期的或者听着前期不要钱的，一定有猫腻，青云叔叔很小时候妈妈就告诉我天上不会掉馅饼，我记了30多年了从未忘记过，对于这种肯定就是高额的手续费、高额的利息，差不多你又给培训机构打工了。
6、打着包就业的幌子让你报名
有的孩子听到哎呀，还包就业呀，我这工作稳妥了，这钱交得值得，软件测试行业还能包就业？刷新了【编测编学】的认知，【编测编学】也算是江湖名人，就职过多家公司，负责招聘人员，从来没有人要走后门进公司呢，都是经过【编测编学】层层肉搏才放他进门的。这种包就业无非就是拿着简历各个测试群里发，各个求职网站投简历，各个hr去聊，那你还不如自己去投简历，投你喜欢的公司，投你喜欢的方向，精准化打击呀！最后还是得靠硬实力的，得去面试，得去肉搏，赢了你就被录取了，被蹂躏了那你就回去继续学习吧。对了，再补充一点有的机构打的学完后包就业给你多少多少钱，这种基本都是看你的学历够了，然后把你塞到外包公司，在外包公司被人赚人多去了，不可去，不可去耶！
学软件测试，所有很多时候就掉入坑了，所以大家可以参考此文作为借鉴。
