Question

你的公司会经常加班吗？职场人究竟该如何对待加班？

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Answer 1

你的公司会经常加班吗？职场人究竟该如何对待加班？

假如是因为自己的原因引起的加班，例如，本人能力不足，对业务不熟练，效率低下，无法在工作时间完成工作，那样，非常明显，你首先要做出来的并不是埋怨加班，而是先提高自己的能力，因为这是根本性问题，如果不处理，你来任何一个企业都会面临加班。

假如是企业的缘故，那要分析是哪种情况的加班。如果公司处于飞速发展的环节，那是一个好的趋势，你加班所带来的发展很有可能非常迅速，你每天吸收的知识和工作经验也会获得飞快提高。假如业务从未有过突显进度，而全部公司企业文化便是倡导加班，那样，就需要避免这类失效加班，因为这个不仅在消耗企业资源，仍在消耗你自己的时间。若是在这种公司，我建议你好好想想自己有没有成长型，值不值那样消耗时间。

没事情在加班，简言之那不是加班是自拍戏。演戏的目的和意义，向老总求一个勤奋上进的人设，便于得到人物关系来带收益，例如涨薪、好一点的业务机会、夸奖这些。但这样的行为给公司带来了什么好处吗？可以这么说基本不会有，因为这是白白浪费公司资源、污染了公司企业文化，导致人心涣散的现象，造成工作效能降低，促使在业务扩展阶段企业迫不得已聘请更多人，从而提高费用。对公司来说是非常有害的，是必须要清理的。

做为那样职工的领导干部，也是非常有害的。除开导致企业文化的危害之外，还会让更管理层觉得你领导能力不足，没办法合理安排工作和提升职工高效率，自己对自己发展前途是非常不利的。

Answer 2

我的公司不经常加班。如果是因为自己工作没有做完的话自己应该主动加班，一周加班的时间不要超过一天，如果加班的话就应该有加班费。

Answer 3

当然是不会。我觉得我们应该抵制，对于我来说，只有无无能的人才会选择加班，如果必须要加班的话，一定要和老板谈加班费的问题。

Answer 4

身在职场，加班的问题难免要遇到，那么，当我们遇到加班问题时，要如何对待呢？相信很多人都有各种方法，在面对加班这个问题，我个人是有比较深的体会的，跟大家分享一下。