老板只是给你增加了工作量没有提及加工资，要怎么和老板沟通呢？
有的老板只会给自己的员工画大饼
当老板找到你说手上有一份工作，可以磨练你让你学习到更多的东西，还承诺做得好会给加工资这样的话。这时候不要急着答应下来，先了解这份工作到底有没有价值，还有老板说是做得好再加工资，这个话也只是他嘴上话而已。后期你真得把这份启悄工作做好了，工资却没有多起来，这样就得不偿失了。
当然不是所有的老板都这样，有的老板还是言出必行的，只要你把这个工作做好了，之前答应给的报酬一分都不少。所以要看老板给你的承诺是不是在公开的场合，如果是就不用担心后面拿不到报酬，可以大胆努力的去做好交代的工作。
工作量和薪资不成比例就要去协商
大家努力工作就是悄纤渣为了赚钱，竖悔当自己的工作量远远大于薪资的话，肯定每天工作也会不开心，会觉得很不公平，凭什么每天这么辛苦拿到手的工资只有这么一点。如果你的老板一直没有提加工资，就要去和老板协商了，毕竟每天自怨自艾也解决不了问题。
工作越多却没有给自己带来任何价值，只带来疲惫，又不去提加工资，早晚会离开这个工作岗位的。与其失去一份工作不如找老板去商量，明事理的老板知道情况后，自然就会给你加薪，所以在职场中不要吃哑巴亏，更不要在那里自怨自艾，及时去协商沟通才是解决问题的根本。
工作量大老板不愿意加薪该走就走
工作再重要也不要委屈了自己。有的人为了一份工作愿意吃哑巴亏，弄得身心俱疲，还得不到任何的回报。当老板只是增加了你的工作量，这份工作对你而言没有任何价值，而老板也不提加薪的事情，你就要及时开口说加薪的事情。
如果你的老板没有答应加薪，那么就拒绝这份额外的工作，要是老板硬要你接手，只能建议你离开这家公司了。这种情况再不离职的话，你的老板后面只会变本加厉给你增加更多的工作，因为他觉得你离不开这家公司，离不开这份工作，把你拿捏的死死的。
和老板协商加薪的事情要有一定的技巧
要让铁公鸡老板给自己加工资，还是需要技巧的，除非你特别优秀，这家公司离不开你，加薪就很好商量了。如果你只是一个普通的职员，要想老板给你加薪就需要让他信服的理由。像老板给你增加工作量，这时候就可以要求加薪，让老板知道自己平时就已经很忙了，再增加工作量，那不加薪也是说不过去的。首先提及加薪态度要好，把加薪的理由说出来，让老板明白你的工作确实需要再加薪。
老板和员工之间就是合作关系，当自己的付出没有得到应有的报酬，就要及时和自己的老板协商，没有任何事情是沟通不了的。通过协商关于工作和薪资的问题，不管什么结果都会得到解决。
