什么是MBA无领导小组面试
如今小组面试已经是各院校常见的面试形式，不仅可以快速的考察多名考生的综合能力，缩短面试时间，也可以减少考官的压力，因此博雅汇小编今天主要跟大家介绍下名校MBA小组面试的相关事情。
MBA小组面试流程
一、小组成员要抽出一道题来进行讨论。一起阅读案例，并可以作简单交流，确定领导人和简要分工。在此期间是小组内部自行安排，面试期间考官不会说任何话以及提示。
二、面对考官，简要复述案例。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
三、小组成员发言。轮流发言一轮，由总结者做初次总结，接下来自由讨论，主要是突出自身在小组中扮演的角色和对角色的诠释。
四、考官提问，小组回答。考官会根据面试的情况，对每个考生有单独的提问。
五、总结。由总结人代表小组进行总结发言，向考官陈述讨论结果。总结发言时要包括组内所有成员观点。概括全面，有层次，有条理，清晰简要，突出重点。
案例的主要类型
小组讨论按照内容可以分为技能考察型、案例分析型和问题解决型和三类。
技能考察型：往往是在小组参与下考察你的演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求面试者在有限的时间内就某个陌生的主题准备短时间的演讲和辩论，以考察你在众目睽睽之下的表现。
案例分析型：就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
问题解决型：是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。这类题的特点是极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
考察重点
考官来观测考生的团队协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情、穿着等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。重点是一个整体而非个人，团队成绩在很大程度上就已经决定了个人的成绩。因此任何个人"出彩"的行为都是百害而无一利。
小组面试在MBA的地位现在越来越重要。名校MBA的面试环节必有小组面试，因此，建议MBA考生一定要重视小组面试，了解小组面试流程和考察内容。
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2022-07-20 · 百度认证:上海众凯教育信息咨询有限公司官方账号
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考生得到题目后，考生有1~5分钟阅读材料和准备，同时需要分配小组角色（领导、记录员、总结）、梳理问题思路，进行回答~
看题结束后，每个考生先是依次根据题目发表自己的观点，然后在进行问题讨论，由于讨论时间有限，每位发言同学需掐准时间，每次都能抓住重点，经过对案例充分讨论后，就会形成观点，大家选一个总结代表进行总结陈述，总结向考官提交口头报告。
无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此，只有整个团队表现出色，考生个人的分数才会达到最佳。
所以，我们避免用辩论赛的态度去对待小组讨论，并非像辩论赛一样要非黑即白，虽然考场上的关系很微妙，但是考生们还是需要争取团队协调的前提下，再去追求个人表现~以免影响团队总分，无领导小组讨论除了考察团队合作精神，顶级院校小组讨论环节还可能关注你的案例分析水平（意见领袖）及带领团队的能力，这也是很多考生争取leader角色的原因之一。
