在单位里最令人厌恶的是哪些人?
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一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人,眼里只有领导、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!
这种人,在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢,那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了,这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小,也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
四、杠精、杠头,总喜欢争,总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
有些职场人,聪明过度、过头了。与同事相处过程中,别人不能张嘴,只要一张嘴说话,必定会挑出点毛病来!或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
其实这类人自己也不知道自己为什么会这样,但是只要和人闲聊,总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。
这种人不仅职场中出现,网络上的表现更疯狂!只要是你提出一个观点来,一定会有这类人给你挑毛病。细想:谁说出一两句话能够严谨到没毛病、没有特例呢?这类人就是死抓住不放!这样他们就舒服了。
这类人,也是特别让人讨厌的。
五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人
特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人!有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事,找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。
这种同事,是比较令人讨厌的!谁能没有缺点呢?谁能没有做事时疏漏的地方呢?只要想找到别人身上的、自己不喜欢的、不符合个人标准的地方,一定能找到啊!
况且,总在私底下说别人,那也背不住在我们不在场的情况下说我们!这种人属于喜欢挑人毛病的“碎嘴子”。会非常招人讨厌。
还有些类似的情况,那就是喜欢说某些同事的纯私人问题。老鬼举个前两天的例子:有人在网络上提问,说自己的一个新同事,刚刚毕业每月工资才3000块,可却花费1000块买耳机!还问这种刚毕业 的新人到底是什么心态?!
其实,这就属于一个闲着没事儿琢磨别人的典型案例。天天私下里谈这些和自己根本没一毛钱关系的事情,还带着对其他同事 的不屑......这种人是非常讨厌的。
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美,任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。
大家共事,或许在工作过程中有衔接,也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时,总把自己摘的干干净净!即使有他的问题,他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人!还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分,弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道,也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人,眼里只有领导、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!
这种人,在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢,那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了,这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小,也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
四、杠精、杠头,总喜欢争,总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
有些职场人,聪明过度、过头了。与同事相处过程中,别人不能张嘴,只要一张嘴说话,必定会挑出点毛病来!或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
其实这类人自己也不知道自己为什么会这样,但是只要和人闲聊,总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。
这种人不仅职场中出现,网络上的表现更疯狂!只要是你提出一个观点来,一定会有这类人给你挑毛病。细想:谁说出一两句话能够严谨到没毛病、没有特例呢?这类人就是死抓住不放!这样他们就舒服了。
这类人,也是特别让人讨厌的。
五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人
特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人!有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事,找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。
这种同事,是比较令人讨厌的!谁能没有缺点呢?谁能没有做事时疏漏的地方呢?只要想找到别人身上的、自己不喜欢的、不符合个人标准的地方,一定能找到啊!
况且,总在私底下说别人,那也背不住在我们不在场的情况下说我们!这种人属于喜欢挑人毛病的“碎嘴子”。会非常招人讨厌。
还有些类似的情况,那就是喜欢说某些同事的纯私人问题。老鬼举个前两天的例子:有人在网络上提问,说自己的一个新同事,刚刚毕业每月工资才3000块,可却花费1000块买耳机!还问这种刚毕业 的新人到底是什么心态?!
其实,这就属于一个闲着没事儿琢磨别人的典型案例。天天私下里谈这些和自己根本没一毛钱关系的事情,还带着对其他同事 的不屑......这种人是非常讨厌的。
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美,任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。
大家共事,或许在工作过程中有衔接,也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时,总把自己摘的干干净净!即使有他的问题,他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人!还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分,弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道,也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。
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一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百姓的事,或许,这种人还会形成利益集团,让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此,这种人不但让人讨厌而且让人害怕,让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着,恨不能二十四小时围绕着领导打转转,在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作,研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术,如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而,奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗,在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人,但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情,正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导,由此便产生了单位内部的不团结,而他由于举报有功,往往会得到领导的赏识而平步青云,而作为单位同事对此毫无办法,因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念,每个人都有私心,但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候,只要是还没有成为他们的同伙的人,正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人,尤其是那些又贪财还贪色之徒,更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高,许多事情总是无法达到工作要求,可就是偏偏有一种超越常人的特长,那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”,实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人,并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人,这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百姓的事,或许,这种人还会形成利益集团,让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此,这种人不但让人讨厌而且让人害怕,让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着,恨不能二十四小时围绕着领导打转转,在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作,研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术,如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而,奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗,在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人,但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情,正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导,由此便产生了单位内部的不团结,而他由于举报有功,往往会得到领导的赏识而平步青云,而作为单位同事对此毫无办法,因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念,每个人都有私心,但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候,只要是还没有成为他们的同伙的人,正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人,尤其是那些又贪财还贪色之徒,更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高,许多事情总是无法达到工作要求,可就是偏偏有一种超越常人的特长,那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”,实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人,并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人,这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
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