Question

公司只交五险，不交一金，合法么？

Answer 1

合法！

五险是强制缴纳的。不给缴纳五险属于违法行为，一旦被查实不仅会对企业处以高额罚款，同时还得给雇佣人员补交五险，或者现金补偿。无论哪一项都比正常缴纳要多出很多。所以拖欠或者不交得不偿失。

而通常所说的“一金”，也是住房公积金的简称。住房公积金原本是公务员、国有企事业单位的独有福利，后来有些私营企业为了稳定人心，也开始给员工缴纳住房公积金。但住房公积金在私营企业是否必须缴纳，没有强制规定，也没有不缴纳住房公积金有什么后果和处罚的具体规定。因此，很多私营企业不给员工办理住房公积金。

而且，住房公积金有他的好处，但是也有局限性。比如说政府公职人员、国有企事业单位，秀芳公积金缴纳的比例较高，几年工作下来可能有好多万，可以买房子了。但是私营企业往往参照当地最低工资标准，按照此标准的比例缴纳住房公积金。本人在谋一线城市打工，月实际工资早超万元，但是劳动合同上约定的工资，就是当地最低工资标准，然后五险一金啥的都按照最低工资标准缴纳。以至于我在那家公司工作了整整三年，解除劳动合同之后去提取住房公积金，才七八千块钱而已，聊胜于无。

最近两年来有个呼声：取消住房公积金！是否真的会取消，还没有确切的文件公布。