浙江省考a类和b类的行测有区别吗
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浙江省考a类和b类的行测有区别吗
A类职位综合管理类、B类职位技术应用类具体的差异如下:
综合管理类主要包括:
从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
技术应用类主要包括:
从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
根据过往的经验总结,申论A/B卷测查能力诉求相似,申论A/B分卷的材料也会基本一致,可能会有少部分差异,但差别不会太大;题型基本一致,提问方式和内容稍有不同,但是难度系数相近。
申论A/B分卷只是为了适应公务员人才选拔的需要,通过试卷划分以提高能力测查的针对性和科学性,但对学员底层能力的要求并未发生根本性改变。
A类职位综合管理类、B类职位技术应用类具体的差异如下:
综合管理类主要包括:
从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
技术应用类主要包括:
从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
根据过往的经验总结,申论A/B卷测查能力诉求相似,申论A/B分卷的材料也会基本一致,可能会有少部分差异,但差别不会太大;题型基本一致,提问方式和内容稍有不同,但是难度系数相近。
申论A/B分卷只是为了适应公务员人才选拔的需要,通过试卷划分以提高能力测查的针对性和科学性,但对学员底层能力的要求并未发生根本性改变。
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