Question

12333劳动仲裁可以咨询么

Answer 1

12333劳动仲裁是可以咨询的。但是你所咨询的只是劳动仲裁的相关内容。但是想咨询您之前劳动仲裁的结果是没有办法查询得到的。只能是去您当初申请劳动仲裁的部门咨询。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
一、劳动法咨询电话12333服务时间
1. 自动语音服务时间：24小时;
2. 人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00收费标准　　通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。
二、12333劳动法咨询、维权指南
拨通12333后若要咨询劳动法或者维护相关权益，可按“4”。再按照以下流程操作：
1、劳动关系及劳动标准问题请按1
2、劳动报酬与福利、劳动仲裁等问题请按2
3、劳动监察问题请 按 3
4、工伤保险问题请 按 4
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。