Question

职场上需要注意什么细节

Answer 1

职场中的细节，千万不要因为太细微而忽略。正是这些细节，在某种程度上造就着你在同事心中的形象，决定着你在领导眼中的位置；因此，这些细节对于职场新人来说尤其重要。仔细对照一下，看看你还有多少缺欠？

爱惜工具

这些工具包括：胶水、钉书机、打印纸、圆珠笔，公用的饮水机、电器、电脑以及你屁股下的椅子、配给你专用的柜子等等。

现在的物质越来越丰富了，可能强调“艰苦朴素、勤俭节约”之类的说辞少了一点。但是，如果你大大咧咧地把半瓶胶水都挤到一张纸上，然后卷起来扔进垃圾篓，或者将刚刚使了几天的圆珠笔生生折断，谁看见了，心里能不为之一冷？

反过来，那些爱惜每一张纸，并且始终把桌子收拾得整整齐齐的员工，给同事留下的形象，首先就是热爱自己的职业；其次是让人信赖——保养的很好的工具让人舒服，而与你“合作”过的工具没有遭受什么损失，周围的同事自然会感同身受；还有，你对待工作有条理，易吸引更多的人来与你合作。

准确地改正错误

改正错误就改正错误呗，怎么还要“准确”地改正呢？

举例说明：我们公司新来了一个女秘书，她在分发一份会议资料时，发现自己少复印了两份，忙红着脸向那两个同事道歉：“对不起。”经理因为急着开会，对她说：“下次注意。”然后告诉那两个没领到资料的人：“你们俩就和别人合看一份吧。”一分钟不到，小秘书就以最快的速度把补印的两份资料送了进来。这时，经理刚刚喝下半杯水，还没有发言。我看见他赞许地冲小秘书点了点头。

比起语言的道歉，尽力弥补过失的行动，会让人感受到更强的责任心和诚意。
1.记住，人们可以原谅你的过失，但是没有抹掉“这个人容易犯错误”的印象，如果要彻底抹去这个印象，就要在真诚认错之后，用你的实际行动来证明你没有敷衍了事。

复述领导的指令

你一定有过这样的感受：在电话里和别人交谈时，如果对方长久地一声不吭，你会在心里暗暗猜疑：对方是不是在听我讲话？他也许根本就没有把我的话当成一回事吧？

其实人与人在面对面交谈时，情形与此类似。
2.上司在指派命令时，总希望下属或多或少做出一些反应。这时候，哪怕是点点头，附和一下也好，如果能把对方所说的事情简明扼要地重复一遍：“你想说的是这样的……”效果会更佳。这样的复述会给你身上打上干练而可信的印记，领导也许会说：“这家伙，不管让他干什么事情都靠得住。”
3.不要因为给你的同事增加无谓的麻烦，而让自己还债的诚意打折，如果你在还钱时连尾数也准备好，说明你在金钱上是个守规矩的人。
4.对不在场的第三者表示关心，可以充分展示自己良好的一面。在和别人交谈中，说一声“对不起”，便稍离开一下，去给一位约好的人打个电话。回来后，不经意地告诉对方：“我下一个约会好像已经迟了10分钟左右，所以得赶紧给人家打个电话，别看这短短10分钟时间，作为等待的人却很难熬。
5.改变“怕犯错”的观念

从感受来看，犯错误不是一件好事，我们常常会因为犯错误而有强烈的挫败感，别人可能不去否定我们，但我们也会自己去否定自己。

因为这种感受会很痛苦，也会不好受，所以在我们犯错误的时候，没有人可以做到淡定。

但事实上，我们每个人都无法避免犯错误。

跨年晚会的大型车祸现场是最近这几天大家都在调侃的事情，像这样的问题，即使那些有着丰富经验的歌手和主持人，包括谢娜、梁静茹、张惠妹、李荣浩等等，都会出现这样问题。

因此，从犯错误这件事情可以看出，这些错误会围绕我们一生，而不是一时。

其实生活中最基本的事实是，任何人都会犯错。

这让人看起来即使很沮丧，但我们也要记住这样一句话：

“重要的不是发生了什么事，而是你对事情的反应。”

对于犯错时不可避免的，那么犯错后一直沉浸在不好的情绪中，以及畏惧犯错的情绪，这种应对方式显然不对。

那么，如何的应对方式才是正确的呢？

那就是明白这样的道理：每一次犯错都是有价值的，它会让你离成功更近一步。

我们在很多时候，对于什么是错，什么是对似乎根本不知道。而体验和尝试似乎是了解和知道的唯一途径。真正的亲身体验过，才能了解错到底是为什么。

并且，那些因为错误而导致的痛苦得到的价值标记，会让我们的内心变得敏感，在以后会让我们直接避开类似的事情。

Answer 2

一、不要越级汇报工作
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。

二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。

三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。

四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。

五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。